عنوان مقاله :
ساخت و تعيين روايي و پايايي پرسشنامه اجراي روان شغلي در كاركنان نظامي
عنوان به زبان ديگر :
Development and Determining the Reliability and Validity of the Work- Related Flow State Questionnaire (WFSQ) Among Military Personnel
پديد آورندگان :
شاه حسيني، ميثم دانشگاه سمنان - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي - گروه روانشناسي , واعظ موسوي، محمد كاظم دانشگاه جامع امام حسين تهران - دانشكده علوم اجتماعي - گروه تربيت بدني و علوم ورزشي , ناجي، مرتضي دانشگاه جامع امام حسين تهران - دانشكده علوم اجتماعي - گروه تربيت بدني و علوم ورزشي
كليدواژه :
روايي و پايايي , اجراي روان و شغل , كاركنان نظامي , پرسشنامه اجراي روان شغلي
چكيده فارسي :
اشتغال از مهمترين فعاليت هاي زندگي هر انساني است كه اجراي روان در آن مي تواند منجر به تجربيات مثبت و بهبود عملكرد گردد. بنابراين هدف از پژوهش حاضر ساخت و تعيين روايي و پايايي پرسشنامه اجراي روان شغلي در كاركنان نظامي بود.
روش ها
جامعه آماري پژوهش حاضر شامل تمامي كاركنان نظامي شهر تهران در 1396 بود كه تعداد 500 نفر به صورت در دسترس با ميانگين سني 6/8±42/2 سال و سابقه شغلي 7/6±17/7 سال انتخاب شدند. كاركنان نظامي به پرسشنامه هاي اجراي روان شغلي، شيفتگي شغلي، عاطفه مثبت و منفي پاسخ دادند. به منظور تحليل داده ها از تحليل عاملي اكتشافي، همبستگي پيرسون، آزمون- بازآزمون و آلفاي كرونباخ استفاده شد.
نتيجه گيري
يافته هاي پژوهش حاضر نشان داد پرسشنامه اجراي روان شغلي با داشتن روايي و پايايي رضايت بخش، ابزاري مناسب براي اندازه گيري اجراي روان در كاركنان نظامي مي باشد.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Work is one of the most important activities in human life, and it is the hope for many
that it gives positive experiences and performance enhancement. The aim of the present study was to develop and
determine the reliability and validity of a work-related flow state questionnaire (WFSQ) among military
personnel.
Methods: The study population was military personnel in Tehran, Iran in 2017, of which 500 men, with a
mean age of 42.2 ±6.8 years and work experience duration of 17.7±6.7 years were chosen by accessible sampling.
The participants completed questionnaires including the work-related flow state questionnaire (WFSQ), workrelated
flow inventory (WOLF), and positive and negative affect scale (PANAS). Exploratory factor analysis,
Pearson's correlation coefficient, test-retest reliability, and Cronbach's alpha coefficient were used to analyze the
data.
Results: The findings of the exploratory factor analysis using Varimax Rotation showed that WFSQ has an
appropriate four-factor structure (absorption, enjoyment, intrinsic motivation, and perception of time), accounting
for 52.92% of instrument variance. Results of convergent validity showed that all subscales and the total score of
WFSQ had a positive significant correlation with WOLF and PA, and has a negative significant correlation with
NA. Also, test-retest reliability within a two-week period (0.79‒0.82), and Cronbach's alpha coefficient (0.87)
showed satisfactory test-retest reliability and the instrument’s consistency.
Conclusion: The findings showed that the WFSQ had satisfactory reliability and validity and it is an
appropriate tool for measuring flow state in military personnel.
عنوان نشريه :
مطالعات طب نظامي
عنوان نشريه :
مطالعات طب نظامي