عنوان مقاله :
بررسي عوامل موثر بر اجراي راهنماهاي باليني در ايران
عنوان به زبان ديگر :
The study of factors affecting the implementation of clinical guidelines in Iran
پديد آورندگان :
كيميايي مهر، فرزانه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال - گروه مديريت خدمات بهداشتي و درماني , حسيني، مجتبي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال - گروه مديريت خدمات بهداشتي و درماني , علي محمدزاده، خليل دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال - گروه مديريت خدمات بهداشتي و درماني , بهادري، محمدكريم دانشگاه علوم پزشكي بقيه الله تهران - مركز تحقيقات مديريت سلامت , ماهر، علي دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي - دانشكده مديريت و آموزش پزشكي - گروه سياست گذاري بهداشت
كليدواژه :
راهنماهاي باليني , موانع اجرا , تسهيل كننده هاي اجرا
چكيده فارسي :
زمينه و هدف
راهنماهاي باليني اطلاعات طبقهبندي شده و توسعه يافته در جهت كمك به تصميم گيري گروه پزشكي و بيمار مي باشد تا در شرايط خاص باليني درمان و مراقبت بهتري داشته باشند. لذا اين مطالعه با هدف شناسايي عوامل موثر بر اجراي راهنماهاي باليني در ايران انجام گرديده است.
روش ها
مطالعه حاضر يك مطالعه توصيفي-تحليلي از نوع كاربردي است كه به روش تركيبي در سال 1398-1397 انجام شده است. جامعه پژوهش شامل مديران و خبرگان سلامت بود كه 470 نفر به روش نمونه گيري چند مرحله اي انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روايي پرسشنامه با استفاده از نظر خبرگان و پايايي آن با استفاده از آزمون پايايي تركيبي و همساني دروني پرسشنامه با استفاده از آلفاي كرونباخ (934/0) بررسي گرديد. جهت تحليل داده از تحليل عاملي اكتشافي و نرم افزارSPSS-18 استفاده شد.
يافته ها
در تحليل عامل اكتشافي 47 متغير در قالب 6 مولفه شناسايي شدند كه در مولفه ويژگي هاي راهنماهاي باليني، رفع نامفهوم بودن و وجود پروتكل روشن با بارعاملي 0/8، در مولفه عوامل فرهنگ سازماني، اطلاع رساني به بيمار با بارعاملي 0/77، در مولفه عوامل اقتصادي، وجود بودجه و رفع محدوديت با بارعاملي 0/740، در مولفه عوامل بيمه، تعرفه بيمه با بارعاملي 0/75، در مولفه توليت نظام سلامت، وجود سيستم عملي مبتني بر شواهد با بار عاملي 0/69 و در مولفه عوامل سازماني تغيير نگرش كاركنان و كار گروهي با ضريب 0/60 بيشترين تاثير را بر اجراي راهنماهاي باليني در ايران داشته اند.
نتيجه گيري
قابليت دسترسي به اطلاعات، ايجاد انگيزه و تغيير نگرش، مديريت موثر، ايجاد ديد سيستمي و بازخورد مناسب، و ايجاد استانداردهاي مربوط به فرايندهاي كاري، راهكارهاي موثر براي پياده سازي راهنماها مي باشند.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Clinical guidelines are categorized and provide information in order to help the
decision-making of medical teams, with the aim of improving patients care. Therefore, this study aims to identify
the factors influencing the implementation of clinical guidelines in Iran.
Methods: This is a descriptive-analytical study performed in 2018‒2019. The study population consisted of
managers and experts working in healthcare. A total of 470 subjects were chosen by the multi-stage sampling
method. A researcher-made questionnaire was used to collect data. The validity of the questionnaire was
investigated by means of the experts’ opinions, its reliability was assessed using the combined reliability test, and
the internal consistency of the questionnaire was examined by Cronbach’s alpha (0.934). Exploratory factor
analysis and SPSS-18 software were used for data analysis.
Results: In the exploratory factor analysis, 47 variables were identified and divided into six components. In
the component of the features of the clinical guidelines; the elimination of ambiguity and the existence of a clear
protocol with a load factor of 0.80, in the component of the organizational culture factors; informing the patient
with a load factor of 0.77, in the component of economic factors; the existence of budget and elimination of
restrictions with a factor load of 0.74, in the component of insurance factors; the insurance tariffs with a load
factor of 0.75, in the health system’s trusteeship component; the existence of an evidence-based practical system
with a factor load of 0.69, and in the organizational factors component; the changed attitude of the staff and group
work with a coefficient (factor load) of 0.6 have had the greatest influence on the implementation of clinical
guidelines in Iran.
Conclusion: Accessibility to information, motivation creation and attitude change, effective management,
creation of systematic vision and appropriate feedback, as well as the establishment of relevant standards for work
processes are effective strategies for implementing guidelines.
عنوان نشريه :
مطالعات طب نظامي
عنوان نشريه :
مطالعات طب نظامي