طراحي الگوي كارآفريني راهبردي در حوزه دفاع مقدس با رويكرد آينده پژوهي

سياست گذاري در حوزه كارآفريني با عدم قطعيت همراه است كه به دليل وابستگي آن به عناصر محيطي براي موفقيت خود مي باشد. كارآفريني راهبردي و آينده نگاري در كنار يكديگر، روش شناسي لازم براي درك بهتر اين عدم قطعيت را ارايه كرده و مي توانند به ساماندهي و جهت دهي سياست گذاري كارآفريني موفق تر كمك كنند. در اين ميان نيازمند شناسايي الگوي كلان نگر و  موفق در اين عرصه مي باشيم. لذا تلاش شده بر مبناي عملكرد كارآفريني دفاع مقدس با رويكرد آينده پژوهانه اين مباني توليد شود. اقدام‌هاي كارآفرينانه‌ در طول دفاع مقدس، سرشار از تجربياتي است كه توجه به آن‌ها و عوامل و شرايط ظهور و بروزشان مي‌تواند راه‌گشاي بسياري از مسائل راهبردي باشد، در تدوين راهبرد توسعه‌ي كارآفريني بر مبناي الگويي بومي نيز مورد استفاده قرار گيرد. پژوهش حاضر با هدف الگو‌سازي و تبيين نقش و كاركردهاي كارآفريني راهبردي در دفاع مقدس انجام گرفته است. اين پژوهش با توجه به هدف، پژوهشي كاربردي، از حيث ماهيت موردي – زمينه اي، از لحاظ داده داراي رويكردي كيفي است و براي گردآوري داده‌ها از تركيبي از روش‌هاي اسنادي (مطالعات كتابخانه‌اي) و مصاحبه با خبرگان بهره گرفته شده است. به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها نيز از روش «نظريه‌ي داده‌ بنياد» با رويكرد «طرح نظام‌مند» استراس و كوربين استفاده شده است. ماحصل تحليل داده‌ها طي سه مرحله كدگذاري باز، محوري و انتخابي، منتج به شناسايي مؤلفه ها در قالب الگوي پارادايمي مشتمل بر مقوله‌ي محوري (انجام اقدام‌هاي كارآفرينانه در دفاع مقدس)، شرايط علّي، راهبردها، شرايط زمينه‌اي، نتايج، پيامدها و نيز مقوله‌ي فراتحليلي و روابط مابين اين مقوله‌ها شد.