بررسي مهارت هاي مديريت زمان در بين مديران بيمارستان هاي نظامي و غير نظامي

The Study of Time Management Skills among Military and Civilian Hospitals' Managers

اهداف: مطالعه حاضر با هدف بررسي مهارت هاي مديريت زمان در بين مديران بيمارستان هاي نظامي و غير نظامي به انجام رسيد. روش‌ها: مطالعه توصيفي و تحليلي حاضر به روش مقطعي در سال 1394 بر روي 240 نفر از مديران ارشد، مياني و اجرايي در بيمارستانهاي نظامي و غير نظامي شهرستان كرمانشاه انجام گرفت. ابزار گردآوري اطلاعات يك پرسشنامه استاندارد مديريت زمان داراي 6 مولفه و 40 گويه بود. تجزيه و تحليل اطلاعات با نرم‌افزار SPSS21.0 و به كمك آزمون هاي ناپرامتريك من ويتني، كروسكال واليس و ضريب همبستگي اسپيرمن انجام شد. يافته‌ها: نتايج نشان داد در بين ابعاد مديريت زمان، بيشترين ميانگين مربوط به بعد اولويت بندي اهداف و فعاليت ها با ميانگين 79/1 امتياز و كمترين ميانگين مربوط به بعد هدف گذاري با ميانگين 56/1 امتياز مي باشد. همچنين نتايج آزمون من ويتني و ويلكوكسون نشان داد كه در كليه ابعاد مديريت زمان بيمارستان نظامي نسبت به بيمارستانهاي غير نظامي بصورت معني داري از سطح ميانگين بالاتري برخوردار بوده است. نتيجه‌گيري: يافته ها نشان داد كه مديران از نظر مهارت هاي مديريت زمان در سطح متوسطي قرار دارند. ارزيابي مهارتها و رفتارهاي زماني مديران به منظور درك بهتر آنها از استراتژي هاي مورد استفاده شان در مديريت زمان و آگاهي بخشي به آن ها در زمينه مديريت نمودن زمان خود پيشنهاد مي گردد.

Aims: This study aimed to investigate the time management skills among military and civilian hospitals' managers. Methods: This was a cross-sectional and descriptive-analytical study conducted in 2015 on 240 senior, middle and first-line civilian and military hospitals' managers in Kermanshah. The required data were collected using a standard questionnaire (Time Management) consisting of 6 dimensions and 40 items. The collected data were analyzed using SPSS v21.0 through a few tests, including Mann-Whitney, Kruskal-Wallis tests and Spearman correlation coefficient. Results: The results showed that among the time management dimensions, the highest and lowest means were, respectively, related to the prioritization of objectives and activities (with the mean of 1.79) and goal setting (with the mean of 1.56). Also, the results revealed that all the dimensions of time management skills in the Imam Hussein Military Hospital had higher means than the civilian hospitals and its means was greater than the average significantly. Conclusion: Results showed that the studied managers were at a moderate level in terms of time management skills. Therefore, assessing the managers' time skills and behaviors in order to better understand the strategies used by them to manage their time and inform them about managing time can be suggested.