نقش دانش، مهارت و توانايي در پيش بيني رفتارهاي ناايمن در كاركنان يك شركت صنعتي

The Role of Knowledge, Skill and Ability in the Prediction of Unsafe Behaviors in the Staff of an Industrial Company

اهداف: هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه ساده و چندگانه دانش ايمني، مهارت ايمني و توانايي ايمني با رفتارهاي ناايمن در يك شركت صنعتي مي باشد. روش ها: در اين پژوهش توصيفي-همبستگي، جامعه آماري همه كاركنان بخش هاي عملياتي شاغل در يك شركت صنعتي مي‌باشند (1160=N). تعداد 265 نفر از آنها با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي به عنوان نمونه انتخاب شدند. شركت كنندگان در اين پژوهش با استفاده از پرسشنامه رفتارهاي ناايمن هافمن و استيتزر (1996) و مقياس شايستگي ايمني صالح (2010) مورد سنجش قرار گرفتند. در اين پژوهش براي تحليل داده‌ها از ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چندگانه با استفاده از نرم ازار SPSS-19 و در بخش اعتباريابي از تحليل عاملي تائيدي با استفاده از نرم افزار AMOS-21 استفاده شد. يافته ها: يافته‌ها نشان داد، ضريب همبستگي بين دانش ايمني با رفتارهاي ناايمن، منفي و معني دار مي باشد (001/0< P، 259/0- =r). ضريب همبستگي بين مهارت ايمني و رفتارهاي ناايمن منفي و معني‌دار مي‌باشد (001/0< P، 411/0- =r). همچنين ضريب همبستگي بين توانايي ايمني با رفتارهاي ناايمن، منفي و معني داري مي باشد (001/0< P، 323/0- =r). تحليل رگرسيون با روش گام به گام نشان داد از ميان 3 متغير مستقل فقط دو متغير مهارت ايمني و توانايي ايمني معيار ورود به معادله رگرسيون را پيدا كردند (181/0R2=، 0001/0> P). نتيجه گيري: نتايج پژوهش حاضر اهميت مهارت ايمني و توانايي ايمني را به عنوان پيش بين هاي رفتارهاي كاري ناايمن نشان مي دهد. بنابراين پيشنهاد مي‌شود به منظور گزينش افراد براي محيط‌هاي پرخطر و همچنين در دوره‌هاي آموزشي، بر اين متغيرها تاكيد شود.

Aims: Previous research have shown many organizational factors as determinants of unsafe behaviors. One of the most prominent is the lack of adequate knowledge, skill and ability in the field of safety. So, the aim of the present study was to examine simple and multiple relationships between safety knowledge, safety skill and safety ability with unsafe behaviors in an industrial company. Methods: The population of this descriptive – correlation study included all line employees who work in an industry company (N= 1160). Among this population, 265 employees were selected by a stratified random sampling method. Participants in this study were measured by using the unsafe behaviors questionnaire of Hofmann & Stetzer (1996) and the Salleh (2010) safety competency scale. In order to analyze the data, the Pearson’s correlation coefficient and regression analysis (by use software SPSS v19) and in the validation stage, the confirmatory factor analysis (by use software AMOS-21) were applied. Results: Findings indicate that the correlation coefficients between safety knowledge and unsafe behaviors were significantly negative (r=-0.259, P<0.0001). Also, the correlation coefficients between safety skill and unsafe behaviors were significantly negative (r=-0.411, P<0.0001). Likewise, the correlation coefficients between safety ability and unsafe behaviors were significantly negative (r=-0.323, P<0.0001). The stepwise multiple regression analyses among the three independent variables, revealed that only two variables of safety skill and safety ability qualified for the inclusion criteria of the regression equation (R2=0.181, P<0.0001). Conclusion: The results of this study showed the importance of safety skill and safety ability as predictors of unsafe behaviors. Therefore, in order to select people for high risk environments such as the petrochemical industry and also in training courses we should rely on these variables.