عوامل مؤثر بر فساد اداري در سازمان‌هاي دولتي جمهوري اسلامي ايران

پديده شوم فساد اداري از ديرباز، جوامع و سازمان‌هاي آن را تحت تأثير قرار داده است. در اين پژوهش سعي شده علل و عوامل مؤثر در شكل‌گيري و گسترش فساد اداري براي مقابله با اين پديده را مورد بررسي و مداقه علمي قرار دهد. از طرفي با رشد پژوهش‌هاي مختلف در زمينه فساد اداري با نوعي پراكندگي اطلاعات در اين حوزه‌، انجام پژوهش تركيبي كه عصاره پژوهش‌هاي انجام شده در اين موضوع را به شيوه نظام‌مند و علمي فراروي پژوهشگران قرار دهد اهميت فراواني دارد. پژوهش حاضر با تركيب كمي نتايج پژوهش‌هاي انجام شده در حوزه فساد اداري در سازمان‌هاي جمهوري اسلامي ايران و با استفاده از روش فراتحليل و نرم‌افزار جامع فراتحليل (2CMA) تعداد 10 پايان‌نامه و 9 مقاله را مورد بررسي قرار مي‌دهد، در مجموع تعداد 19 مطالعه بر اساس معيارهاي درون‌گنجي انتخاب شده و مورد بررسي قرار گرفته است كه نتيجه فراتحليل در مجموع 63 متغير را نشان مي‌دهد كه در سه دسته‌بندي كلي‌تر (محيطي، درون‌سازماني و فردي) تقسيم‌پذيرند. در بعد محيطي عامل قانوني، در بعد سازماني عامل مديريتي و در بعد فردي مشاركت اخلاقي از اهميت بيشتري نسبت به ديگر متغيرها برخوردار بودند.