چكيده فارسي :
اعتياد به مواد مخدر، تهديدي جدي براي سلامت افراد است. اين اختلال نه تنها زندگي فرد را تحت شعاع قرار مي‌دهد، بلكه نواقص و ناراحتي‌هاي زيادي را براي خانواده و جامعه ايجاد مي‌كند. افراد وابسته به مواد از لحاظ اجتماعي افرادي آسيب پذير محسوب مي‌شوند. متأسفانه عود اعتياد تأثيرات زيادي بر فرد و جامعه و خانواده دارد. فردي كه بعد از ترك دوباره به‌سوي مواد بر مي‌گردد احساس گناه، نااميدي، خجالت و عصبانيت گريبانگير او مي‌شود. عوامل مختلفي در عدم بازگشت به مصرف مواد دخيل هستند كه يك از اين عوامل داشتن مهارت شغلي است. در واقع عوامل شغلي نه تنها زمينه‌ساز در ابتلاي افراد به اعتياد هستند بلكه در بازگشت و عدم بازگشت به مصرف مواد نيز نقش دارند. مسلماً افراد بهبود يافته از اعتياد با داشتن مهارت شغلي و يافتن شغل مناسب با توجه به مهارت‌هايي كه در درون خود احساس مي‌كنند، رقبتي به بازگشت به اعتياد از خود نشان نخواهند داد. اگر بتوان براي افراد وابسته به مواد بهبود يافته يافته از اعتياد با توجه به مهارت شغلي شان، شغل ايجاد كرد نه تنها از عود مجدد آنان پيشگيري مي‌شود بلكه زمينهي توانمندسازي و بازگشت وي به كانون خانواده و جامعه فراهم مي‌شود. بنابراين با توجه به اهميت شغل در جلوگيري از بازگشت به مصرف مواد، پيشگيري از اعتياد در محيط‌هاي كاري نيز بايد به‌عنوان يك باور و ضرورت براي تمامي مسوولان و دست‌اندركاران اجرايي تلقي شود. در اين مقاله در خصوص مهم بودن مهارت شغلي در افراد بهبود يافته بحث شده است و به اين موضوع پرداخته شده است كه مهارتهاي شغلي از عوامل اساسي در عدم بازگشت افراد وابسته به مواد به سمت مصرف مواد به شمار مي آيد.
چكيده لاتين :
Drug addiction is a serious threat to the health of individuals. Not only does this affect the life of the individual, it also creates many disadvantages and deficits for the family and society. Substance-dependent individuals are considered socially vulnerable. Unfortunately, addiction recurrence has many effects on the individual, society, and family. An individual who returns toward the substance after withdrawal will feel guilty, frustrated, embarrassed, and angry. There are various factors involved in non-recurrence of substance use one of which is having job skills. In fact, job factors not only predispose individuals to addiction but also contribute to recurrence and non-recurrence of substance use. Obviously, individuals who have improved from addiction and have a job skill and find a suitable job based on the skills that they feel in themselves, will not show any tendency to recurrence to addiction. If one can create jobs for substance-dependent individuals withdrawn from addiction according to their job skills, it will not only prevent their recurrence but also will pave the way to empower and return to the family and community. Therefore, given the importance of job in preventing recurrence of substance use, preventing addiction in work environments should also be regarded as a belief and a necessity for all officials and executive agents. This study has discussed the importance of job skills in withdrawn individuals and has focused on the issue that job skills are among the key factors in non-recurrence of substance-dependence individuals to substance use.
