ارتباط بين عوامل روانشناختي و دردهاي اسكلتي-عضلاني با متغيرهاي دموگرافيكي در كاركنان يك بيمارستان دولتي

Relationship between psychological factors and musculoskeletal pains with demographic variables in hospital staff

زمينه و هدف: با توجه به اينكه آسيب هاي اسكلتي-عضلاني مرتبط با كار از جمله بزرگترين علل ازكار افتادگي كاركنان است و افراد زيادي از آن رنج مي برند و منجر به هزينه هاي هنگفت مي شود، بررسي علل مرتبط با آن از اهميت زيادي برخوردار است. عوامل روانشناختي، از علل مهم بروز اختلالات اسكلتي- عضلاني محسوب مي شوند. از اينرو، تحقيقي با هدف بررسي ارتباط بين برخي عوامل روانشناختي و دردهاي اسكلتي-عضلاني با متغيرهاي دموگرافيكي در كاركنان يك بيمارستان دولتي ، انجام شد. روش بررسي: اين تحقيق توصيفي- تحليلي بود جهت جمع آوري داده ها، 4پرسشنامه تحت عناوين پرسشنامه هاي: (1) اطلاعات دموگرافيكي،(2)استرس شغلي، (3) توانايي شناختي و (4) ميوزيك كه اعتبار و روايي مناسبي داشتند، بكار گرفته شد. جامعه آماري شامل800 نفركل كاركنان بيمارستان را در بر مي گرفت كه نمونه 264 نفري بطور تصادفي از كل انتخاب شدند و از آمار توصيفي و استنباطي(آزمون هاي t ،F) براي تحليل داده ها استفاده شد. يافته ها: تفاوت معني داري بين توانايي شناختي و ميزان استرس شغلي با اختلالات اسكلتي-عضلاني وجود داشت، فقط بين توانايي شناختي و درد شانه تفاوت معني داري ديده نشد. بين ميزان استرس شغلي با متغير هاي دموگرافيك(جنسيت(0/01=P)، تأهل(0/05=P)،تحصيلات(0/02=P)) تفاوت معني داري وجود داشت و همچنين بين توانايي شناختي با متغير هاي دموگرافيك (جنسيت، تأهل و تحصيلات) تفاوت معني داري ديده نشد. نتيجه گيري: شاغلين بيمارستانها كه زير مقياس هاي توانايي شناختي آنها در سطح متوسط و پايين تر از آن قرار دارند، از دردهاي اسكلتي-عضلاني و استرس شغلي بيشتري رنج مي برند. چنانچه از نتايج اين تحقيق و ساير تحقيقات بر مي آيد، افرادي كه توانايي تفكر انعطاف پذير دارند، از توجيهات جايگزين استفاده كرده، به صورت مثبت چارچوب افكاري خود را بازسازي مي كنند و موقعيت هاي چالش برانگيز يا رويدادهاي استرس زا را مي پذيرند و در مقايسه با كاركناني كه انعطاف پذير نيستند از نظر روانشناختي، تاب آوري بيشتري در برابر مشكلات دارند. علاوه بر اين بين متغير هاي جنسيت، تأهل و تحصيلات با ميزان استرس شغلي ارتباط وجود دارد.

Background and aims: The work-related musculoskeletal injuries are important factors to hurt staff health. Many people suffer from work-related impairment and disability that create high costs for both employees and employers. There are various reasons to obvious musculoskeletal pains and psychological factors can be one of them. The main purpose of present study was to investigate the relationship between psychological factors and musculoskeletal pains with respect to demographical variables in hospital staff. Methods: This descriptive –analytical study consisted 264 out of 800 total population of staff who were randomly selected. 1. Demographical, 2. stress, 3. cognitive abilities and 4. music questionnaires were used for data collection. The reliability and validity of questionnaires were fit with research purpose. Descriptive and inferential statistics (t and F tests) were employed for data analysis. Results: There were significant differences between staff cognitive abilities and job stress with respect to their musculoskeletal pains in back and neck but there were not found significant differences between staff cognitive abilities with their shoulders pain. There were significant differences between staff job stress and demographical variables (gender (p=0.01), marital status (p=0.05) and education (p=0.02)) and there were not found significant differences with their cognitive abilities. Conclusion: In general, it can be concluded that some employees such as nurses suffer from job stress and musculoskeletal pains who have cognitive abilities in the level of average and lower. Conversely, those people who have flexible thinking ability can utilize alternative explanation, reconstruct frame of their thoughts positively and accept challenging situations or stressful events. They are more resilience in comparison with people who are not flexible.