پديد آورندگان :
قاسمي، زهرا دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان) - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - گروه روان شناسي صنعتي و سازماني , مهداد، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان) - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - گروه روان شناسي صنعتي و سازماني
كليدواژه :
ويژگي هاي شخصيتي , نگرش نسبت به ايمني , كاركنان حادثه ديده , كاركنان حادثه نديده , واحد صنعتي
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: حوادث ناشي از كار تاثير به دليل پيامد هاي متعدد روانشناختي، مالي و مادي، كانون توجه متخصصان روانشناسي صنعتي و سازماني، بهداشت و ايمني و مديريت قرار گرفته است. به اين منظور، پژوهش حاضر با هدف مقايسه ويژگي هاي شخصيتي و نگرش نسبت به ايمني در ميان كاركنان حادثه ديده و حادثه نديده در يك واحد بزرگ صنعتي اجرا گرديد.
روش بررسي: پژوهش حاضر با روش علي مقايسه اي (پس رويدادي) اجرا و بر روي تعداد 32 نفر حادثه ديده و 30 نفر حادثه نديده كه به صورت تصادفي انتخاب شدند، اجرا و براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي ويژگي هاي شخصيت و نگرش نسبت به ايمني كه داراي روايي و پايايي مناسبي هستند، استفاده گرديد. يافته ها با استفاده از روش هاي آماري تحليل واريانس چند متغيري و آزمون t گروههاي مستقل و با كمك نرم افزار SPSS نسخه 16، مقايسه و مورد تحليل قرار گرفت.
يافته ها: ميانگين نمرات افراد حادثه ديده در ويژگي هاي شخصيتي روان رنجورخويي، برونگرايي، تجربه پذيري، سازگاري و وظيفه شناسي و نگرش نسبت به ايمني در ميان كاركنان حادثه ديده به ترتيب 2/58، 3/39، 3/21، 3/51، 3/91 و 3/71 و براي كاركنان حادثه نديده به ترتيب 2/48، 3/52، 3/25، 3/55، 3/90 و 3/92 به دست آمد كه عليرغم وجود تفاوت ميان كاركنان حادثه ديده و حادثه نديده در متغيرهاي روانرنجورخويي، برونگرايي، تجربه پذيري، سازگاري و نگرش نسبت به ايمني، اما اين تفاوت ها معنادار نبودند (p<0.05).
نتيجه گيري: با توجه به وجود تفاوت در در ويژگي هاي شخصيتي و نگرش نسبت به ايمني در ميان كاركنان حادثه ديده و حادثه نديده و عدم معناداري يافته هاي پژوهش حاضر، امكان اين كه هنوز يكي از مهمترين علل وقوع بسياري از حوادث شغلي در صنايع كشور، محيط ناايمن صنايع است، وجود دارد. بنابراين، لزوم توجه و ايمن سازي شرايط محيط كار، بايد در اولويت اساسي مسولان و مديران صنايع قرار گيرد.
چكيده لاتين :
Background and aims: The impact of work-related accidents due to multiple psychological consequences, financial and material outcomes, is in the focus of industrial and organizational psychology, management and health and safety specialist’s attention. For this purpose, this study aimed to compare personality characteristics and attitude towards safety among injured and non- injured workers was conducted in a large industrial plant.
Methods: This research is done with the method Causal-comparative and sample of 32 persons of injured and 30 persons non- injured that were selected randomly, and for data collection questionnaire of Personality Traits and questionnaire of safety attitudes were used, both questionnaires have satisfactory reliability and validity. Findings were analyzed by use of multivariable analysis of variances and t test for independent groups. Analyzing and comparing is done by SPSS software version 16.
Results: Scores of injured workers in the personality characteristic components as neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness, conscientiousness, and attitude towards safety for injured workers are respectively 2/58, 3/39, 3/21, 3/51, 3/91 and 3/71, and for non- injured workers 2/48, 3/52, 3/25, 3/55, 3/90, 3/92 respectively. Despite the existence of differences between injured and non- injured workers in the scores of neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness and attitude towards safety, but the differences was not significant (p <0/05).
Conclusion: According to existence of differences between scores of personality characteristic components and attitudes toward safety among injured and non- injured workers and lack of significant differences in research findings, it is likely that the one of most causes of many occupational accidents in the industry is insecure environment. Hence, attention to safe work environment should be the first priority for officials and industry executives.
