پديد آورندگان :
منصوري، فردين دانشگاه خوارزمي، تهران , حسيني قمي، مژگان دانشگاه تهران - دانشكده كار آفريني , مصلحتي، حسين دانشگاه تربيت مدرس، تهران
كليدواژه :
فساد اقتصادي و اداري , زمينه هاي اجتماعي , پايبندي مذهبي , اعتماد نهادي
چكيده فارسي :
فساد اقتصادي و اداري همواره نابساماني‌هاي بسياري براي جامعه بشري به دنبال داشته و سياست‌هاي دولت را در تضاد با منافع اكثريت قرار مي‌دهد و باعث هدررفتن منابع ملي مي‌شود. بنابراين مطالعه و تحقيق در زمينه فساد اقتصادي و اداري، شناسايي زمينه‌‌ها و پيامدهاي آن به‌خصوص توسط مراكز مدني مستقل ضروري است. زيرا بدون شناخت اين پديده راه‌حل‌هاي مقابله‌اي، با بن‌بست روبه‌رو خواهد شد. مطالعه كيفي حاضر به بررسي زمينه‌هاي اجتماعي رواج فساد اقتصادي و اداري مي‌پردازد. در اين تحقيق با اتخاذ روش‌شناسي كيفي، 28 مصاحبه عميق انجام شده است، كه 16 مصاحبه با مديران شهرداري تهران و 12مصاحبه با مديران بانك‌ها (بانك صادرات و پاسارگاد) بوده است. داده‌‌هاي گردآوري‌شده با استفاده از تكنيك تحليل تماتيك (موضوعي) تحليل شدند. يافته‌هاي اين مطالعه كيفي، 5 تم و مضمون اصلي به دست داد كه تحت عنوان مهم‌ترين زمينه‌هاي اجتماعي وقوع فساد اقتصادي و اداري شناخته شدند كه عبارتند از پايبندي مذهبي و اخلاقي، اعتماد نهادي، آزادي‌هاي مدني، نظام خويشاوندپروري اداري و ميزان قبح فساد در جامعه. با توجه به مضامين به‌دست‌آمده از يافته‌هاي تحقيق مي‌توان گفت كه عدم پايبندي مذهبي و اخلاقي در افراد زماني كه با عدم وجدان كاري و اخلاق حرفه‌اي باشد، عدم اعتماد نهادي با كاهش رضايت شغلي، تعهد سازماني، كاهش اطمينان و ايجاد انحراف شغلي، عدم شفاف‌سازي و گردش آزاد اطلاعات به علت عدم آزادي‌هاي مدني، وجود نظام خويشاوند پروري اداري با به‌وجودآوردن امور خلاف قانوني چون اختلاس، پارتي‌بازي، فروش اطلاعات محرمانه سازمان و نظاير آن، عدم قبح فساد از طريق تبديل آن به يك ارزش در جامعه مي‌توانند زمينه‌ساز رواج فساد اقتصادي و اداري باشند.
چكيده لاتين :
Economic and administrative corruption make governmental policies inconsistent with benefits of the majority of society and waste national resources. Thus study and research in this regard, recognizing grounds that lead to corruption and its consequences, specially studies done by independent civil centers, is necessary because without knowing the problem, every countervailing measure taken, leads to dead end. Present qualitative study, is dedicated to investigation of social grounds effecting spread of corruption. the main goal of present study is to investigate the role of individual, characteristic, social, cultural and organizational factors in corruption committed. Deep interviews were conducted using qualitative methodology at management level in municipalities and banks of Tehran
(Saderat and Pasargad Banks). Data was analyzed with thematic method. Findings showed that five main themes can be categorized under the title of ''the most important social grounds for commitment of corruption'': Religious and ethical commitment, institutional trust, family favoritism, civil freedom, and unacceptability of corruption in society. Based on findings economic and administrative corruptions would occur through people’s lack of religious and moral adherence, lack of work conscience and professional ethics, lack of institutional trust with decrease in job satisfaction and organizational commitment, trust reduction and job deviation, lack of transparency and free circulation of information due to lack of civil freedoms, existence of administrative systems based on kinship relations which cause some unlawful matters such as embezzlement, favoritism, selling the secret organizational information and etc., and finally lack of corruption’s disapproval in society
