بررسي تأثير رهبري متعالي بر بهره‌وري سازماني با تأكيد بر معنويت در محيط كار

Investigating the effect of the transcendental leadership on organizational productivity with the emphasis on spirituality in in insurance organization in Gillan province

بهره‌وري يعني استفاده از منابع و امكانات سازمان براي دستيابي به هدف با كمترين مصرف مواد اوليه. در محيط پرتلاطم و متغير امروزي چيزي كه مي‌تواند سازمانها را نسبت به ساير سازمان‌ها در شرايط مطلوب‌تري نگه دارد، توجه به بهره‌وري در سازمان است و با توجه به اينكه يكي از عوامل مهمي كه مي‌تواند سبب بهره‌وري كار شود، انگيزش كاركنان براي انجام كار با كيفيت عالي و كميت زياد است بايد به عواملي كه سبب ايجاد انگيزه در افراد براي انجام دادن كار بهتر مي‌شود توجه كرد. رهبري متعالي و معنويت در محيط كار از اصلي‌ترين متغيرهاي جهان حاضر هستند كه مي‌توانند انگيزش كاركنان را براي كار با كيفيت و كميت عالي برانگيزانند و در نهايت به بهره‌وري سازمان منجر گردد. اين تحقيق از نظر ماهيت از نوع تحقيقات توصيفي- علّي و از نظر هدف كاربردي است. داده‌ها از طريق پرسشنامه جمع‌آوري شد و نمونه آماري تحقيق شامل 189 كارمند در سازمان‌هاي بيمه استان گيلان مي باشد. داده‌ها از طريق همبستگي پيرسون و مدليابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افراز SPSS 20 و LISREL 8.8 مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. نتايج حاصل نشان داد كه رهبري متعالي داراي اثر مثبت و معني‌دار روي معنويت در محيط كار و بهره‌وري سازماني است؛ همچنين معنويت در محيط كار داراي اثر مثبت و معني‌دار روي بهره‌وري سازماني است.

Productivity means using the resources and possibilities of organization in order to get hold of the goal with least material expenditure. In the changeful and turbulent world of today, productivity is one of important factors which can make difference among the rival organizations. Motivating the employees to do the job with the highest quality and quantity increases the productivity. Transcendental leadership and spirituality in the workplace is one of the most challenging factors in today's world. The research method was an applied descriptive casual. To gather the data a questionnaire was used. The statistical population was 372 employees. Using Cochran formula the sample size was 189 employees. To analyze the data Pearson correlation and structure equation modeling were used. Spss 20 and lisrel 8.8.were used Results showed that transcendental leadership having meaningful and positive effect on the Spirituality in the Workplace and organizational productivity. Also Result showed that Spirituality in the Workplace having meaningful and positive effect on the organizational productivity.