مقايسه عوامل مؤثر بر بهره‌وري نيروي كار در صنايع كوچك و بزرگ ايران : 1392-1373

Comparing the effective Factors on labor Force productivity in small and large industry in Iran: 1994- 2013

صنايع كوچك و بزرگ گرچه ماهيتاً از نظر تعداد نيروي كار و ميزان سرمايه با هم متفاوتند، ولي توليد بهينه آن ها به طور چشگيري تحت تأتير بهره ­وري نيروي كار مي­باشد. هدف از اين پژوهش، تحليل و تبيين ميزان اثر­گذاري عوامل مؤثر بر بهره­ وري نيروي كار در صنايع كوچك و بزرگ ايران طي سال­هاي 1392-1373 است. برخي از عوامل مهمي كه در افزايش بهره­وري نيروي كار مؤثرند، عبارتند از: سرمايه فيزيكي، سرمايه انساني، سطح دستمزد واقعي، انباشت تحقيق و توسعه و شكاف توليد بالقوه و بالفعل. در اين تحقيق، با استفاده از اطلاعات آماري مركز آمار ايران براي گروه­هاي صنعتي نه گانه (I.S.I.C,Rev,2) و با استفاده از روش رگرسيوني پانل ديتا، اثر متغير­هاي فوق بر متغير نيروي­كار صنايع كوچك و بزرگ مورد تخمين و تحليل قرارمي­گيرد. نتايج تحقيق بيانگر آن است كه اثر عوامل فوق (بجز شكاف توليد) بر بهره­ وري نيروي كار مثبت و ميزان تأثيرپذيري آنها در صنايع كوچك بيشتر از صنايع بزرگ است. چنين نتيجه­اي مؤيد آن است كه عوامل توليد فوق(به جز تحقيق و توسعه)، در صنايع بزرگ نسبت به صنايع كوچك به طور بهينه مورد استفاده قرار نمي­گيرند و لذا ميزان بهره ­وري نبروي كار آن ها پايين است. بنابراين، بايد براي بهبود بكارگيري عوامل فوق، جهت ارتقاي بهره ­وري نيروي كار در صنايع كوچك و بزرگ توجه بيشتري كرد.

Although, the small and large industries are essentially different in the number of labor Force and the amount of capital, but their optimal production obviously is under the effect of productivity of labor Force. The aim of this study is to analyize and making clear the amount of the effectiveness of Factors on labor Force productivity in small and large industries in Iran during 1994 to 2013. Some of the important Factors that are effective in increasing productivity are: physical capital, human capital, the real wage level, the accumulation research and development (R & D), and the gap between actual and potential production. In this research, using the statistical information from the statistical center of Iran for the ninth industrial groups (I.S.C, Rev, 2) and using panel data method. The results showed that the impact of above Factors (except the gap production) on labor productivity is positive and the amount of them in small industries are more than the large ones. Thus, using the optimum of the studied variables in large industries and improving the performance of them cause the increase in labor production in small and large industries in Iran.