عنوان مقاله :
پيشران هاي مؤثر بر موفقيت پيادهسازي سيستمهاي برنامهريزي منابع سازمان در صنايع توليدي
عنوان به زبان ديگر :
The effective drivers on successful implementation of enterprise resource planning system in manufacturing industries
پديد آورندگان :
حيدري، حامد دانشگاه آزاد اسلامي ، واحدقزوين - باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان ، قزوين،ايران , رادفر، رضا دانشگاه آزاد اسلامي، واحدعلوم وتحقيقات - دانشكده مديريت - گروه مديريت تكنولوژي، تهران , موسي خاني ،مرتضي دانشگاه آزاد اسلامي، واحدعلوم وتحقيقات - دانشكده مديريت - گروه مديريت تكنولوژي، تهران
كليدواژه :
سيستم برنامهريزي منابع سازمان , پيشران , پيادهسازي
چكيده فارسي :
بسياري از سازمانهاي توليدي منافع حاصل از پياده سازي سيستم برنامهريزي منابع سازمان را شناختهاند، با اين حال هنوز هم در اتخاذ اين سيستم به دليل هزينه بالا، ابهامات و ريسك ترديد دارند. در اين پژوهش عوامل مهمي كه براي موفقيت آميز بودن پياده سازي سيستم برنامه ريزي منابع سازمان در صنايع توليدي وجود دارد، شناسايي شده و پس از استخراج عوامل مؤثر از تئوري، مدل معادله ساختاري شكل گرفته است. سپس براي اعتبار سنجي مدل و روابط ميان متغيرهاي مدل، پرسش نامهاي در اختيار كاربران سيستم برنامه ريزي منابع يك سازمان توليدي بخش خصوصي قرار گرفته است. نتايج حاصل با روش حداقل مربعات جزيي تحليل شده است و برخي از فرضيه ها تأييد شدهاند. اين پژوهش، توصيه هايي را براي پياده سازي موفقيت آميز سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمانبر اساس تجزيه و تحليل ارائه ميكند. عوامل موفقيت به مديران ارشد سازمانهاي توليدي براي تصميم گيري بهتر و بهبود ارزش كسب و كارشان از طريق سيستم برنامه ريزي منابع سازمان مؤثر كمك ميكند.
چكيده لاتين :
Many of manufacturing organizations have known the benefits of implementing enterprise resource planning system. Yet, they have doubt about adopting the system due to its high cost, uncertainty, and risk. This study identifies the key factors for successful implementation ofenterprise resource planning system in manufacturing industries and provides a model based on structural equation modeling after the obtaining the effective factors from the literature. The results of the study indicated that the effect of performance on perceived usefulness of enterprise resource planning system. The obtained results were analyzed through the least partial equations and some of the hypotheses have been confirmed. This research based on analysis offers recommendations for successful implementation of enterprise resource planning system. The success factors help the senior managers in manufacturing organization to make better decisions and improve their business value through effective enterprise resource planning system.
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري(دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز)
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري(دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز)