تاثير برنامه مديريت ايمني بر سطح آگاهي ، نگرش و عملكرد كاركنان درماني

The effect of safety management Program on Knowledge, Attitude and Practice (KAP) in Health Care Personnel

زمينه و هدف: از آن جا كه كاركنان مراقبت هاي بهداشتي - درماني هميشه در معرض آسيب هاي شغلي خصوصاً آسيب هاي ناشي از اجسام تيز و برنده هستند، مطالعه اي به منظور بررسي تاثير اجراي برنامه مديريت ايمني بر سطح آگاهي، نگرش و عملكرد در كاركنان درماني بيمارستان بقيه ا... (عج) انجام شد. مواد و روش ها: اين مطالعه به صورت تجربي در سال 1389 انجام شد كه در آن، تعداد 115 نفر از هشت بخش همتراز انتخاب شدند و سپس 59 نفر در گروه آزمون و 56 نفر در گروه كنترل به صورت تصادفي تقسيم شدند. داده ها با استفاده از يك پرسشنامه محقق ساخته شامل 59 سؤال در حوزه هاي مربوط به آگاهي، نگرش و عملكرد كاركنان جمع آوري شد. بعد از دو ماه آموزش و اجراي اصول ايمني در گروه آزمون، ميزان آگاهي، نگرش و عملكرد كاركنان در هر دو گروه مورد ارزيابي قرار گرفت. سپس داده ها با استفاده از آزمون هاي مجذور كاي، تي مستقل و تي زوجي با نرم افزار SPSS 15 در سطح معناداري 0/05>P مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: ميانگين نمرات آگاهي، نگرش و عملكرد در گروه آزمون قبل از مداخله به ترتيب 2/4±6، 6/2±52/1 و 10/3±80/5 و در گروه كنترل به ترتيب 2/3±5/9، 7±51/6 و 13/2±77/4 بود كه تفاوت معناداري بين دو گروه مشاهده نشد (0/05>P)؛ اما بعد از مداخله آگاهي، نگرش و عملكرد شركت كنندگان در گروه آزمون به ترتيب 2/6±15/7، 2/7±58/1 و 4/6±87 و در گروه كنترل 1/8±6/2 ، 7/1±50/6 و 13±76/7 بود كه تفاوت معناداري بين آن ها وجود داشت (0/001>P) نتيجه گيري: اجراي برنامه مديريت ايمني موجب افزايش آگاهي، نگرش و عملكرد كاركنان درماني و بهبود ايمني گرديد.

Background and Purpose: Health care personnel are always exposed to occupational injuries especially injuries due to sharp and cutting things. Therefore، the present study was designed and conducted to investigate the effect of safe management performance on knowledge، attitude and practice (KAP) levels of the health care personnel of Baqyatallah Hospital، Iran. Method and Materials: This experimental study was carried out in 2010، and 115 nurses were selected from 8 parallel wards; two random groups were shaped: experimental (n=59) and control (n=56) groups. The data were collected by a researcher-made questionnaire including 59 questions on the personnel’s knowledge، attitude and practice. The KAP was assessed in both groups after a two-month training period. The obtained data were analyzed in SPSS 15 using chi-square، independent and paired t-test (P0.05). However، the KAP scores of the experimental group after training became 15.7±2.6، 58.1±2.7 and 87±4.6 respectively، with the corresponding control group scores of 6.2±1.8، 50.6±7.1 and 76.7±13 respectively; the difference after training was significant