بررسي داستان مسيرشغلي با رويكرد تحليل روايت(ساختاري و محتوايي)

Investigating career stories, using narrative analysis

تحقيقات روايي در علوم اجتماعي در دهه هاي اخير رواج قابل ملاحظه اي داشته اند، تا حدي كه از اين رويآوري به چرخش روايي ياد ميشود. يكي از حوزه هاي تحقيقاتي اخير در مطالعات سازماني كه به استفاده از روش روايي روي آورده است، مسير شغلي است. در اين پژوهش سعي شده، ابتدا به مباني نظري روشهاي تحقيق روايي در علوم اجتماعي پرداخته شود، و سپس با اتخاذ روش تحقيق مناسب، داستان مسيرشغلي با رويكرد تحليل روايت (ساختاري و محتوايي) مورد بررسي قرار گيرد. تحليل ساختاري و محتوايي مسيرشغلي افراد، حاكي از آن است كه ميتوان 4 گونۀ داستاني، شامل صعود، فرازونشيب، بي تفاوتي و افول را در داستانهاي مسيرشغلي مشاركت كنندگان شناسايي كرد. به علاوه، مضامين روابط ميان فردي، كنترل، آمادگي مقابله، جايگاه شغلي و آسيب رواني نيز از مهمترين مضاميني است كه در داستان مسيرشغلي مشاركت كنندگان تكرار شده است. نتايج اين بررسي نشان ميدهد روشهاي روايي به فهم معناي افراد از تجربۀ مسيرشغل يشان كمك كرده، و امكان تغيير يا بهبود آن را نيز فراهم ميآورند.

Using Narrative research methods in social sciences, has been grown significantly in recent years, so that this growth called narrative turn.In manamagement and organizational researches, career studies has recently approached toward narrative analysis and methods. This reseach, firstly pays attention to theoretical and philosophical foundations of narrative analysis and methods in social sciences, and then, tries to investigate career stories, and meaning of the, using appropriate narrative research method and approach. Structural and thematic analysis of informants' career stories show that four distnict career story genres can be distinguished and recognized: rise, ups and downs, indifference and fall. Moreover interpersonal relationships, control, coping readiness, job position and psycho-pathology are the most frequent themes in informants' career stories. Research findings show that narrative method and analysis, both structural and thematic, can contribute to understand deeply the meaning people attach to their careers, and paves the way for change or improve it.