تاثير شبكه‌هاي اجتماعي زنان كارآفرين بر انگيزش شغلي: نقش ميانجي هوشياري كارآفرينانه

the Impact of Social Networking women entrepreneurs on job motivation: the mediating role of entrepreneurial alertness

هدف پژوهش حاضر بررسي شناسايي تاثير شبكه‌هاي اجتماعي زنان كارآفرين بر انگيزش شغلي با در نظر گرفتن نقش ميانجي هوشياري كارآفرينانه بوده است. از لحاظ هدف، پژوهش از نوع كاربردي و از نظر روش جمع‌آوري داده‌ها از نوع توصيفي-پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش شامل 148 نفر از زنان كارآفرين منتخب صاحب كسب ‌و كار در سيزدهمين همايش توسعه كارآفريني زنان ايراني بود كه با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه‌گيري تصادفي ساده 106 نفر حجم نمونه در نظر گرفته شد. داده‌هاي لازم از طريق پرسشنامه‌هاي استاندارد جمع‌آوري شده است. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري به روش حداقل مربعات جزئي استفاده شد كه به اين منظور نرم‌افزار آماريPLS Smart بكار گرفته شده است. نتايج پژوهش بيانگر تاثير مثبت و معنادار شبكه‌هاي اجتماعي زنان كارآفرين بر هوشياري كارآفرينانه و انگيزش شغلي آن‌ها مي‌باشد. همچنين نتيجه گرفته شد كه شبكه‌هاي اجتماعي زنان كارآفرين تاثير غيرمستقيم بر انگيزش شغلي از طريق متغير ميانجي هوشياري كارآفرينانه دارد. با توجه به رابطه شبكه‌هاي اجتماعي زنان كارآفرين بر انگيزش شغلي، مي‌توان بيان كرد كه ارتباطات گسترده و موثر زنان از طريق شبكه‌هاي اجتماعي مي‌تواند به انگيزه بالاتر و در نهايت عملكرد بهتر آنها در زمينه كسب وكار منجر شود.

The purpose of this study was to investigate the impact of social networks of female entrepreneurs on job motivation with the mediating role of entrepreneurial alertness. The current research in the terms of purpose is practical and it is descriptive-survey based on data collection. The statistical population of the study includes the148 female entrepreneur’s business owners who were selected by using Cochran's formulas and Simple Random sampling, the sample size has been consisted of 106 women. The essential data has been collected by questionnaire. The data analysis has been conducted by the Structural Equation Modeling (SEM) and Smart PLS 2 software. The results of the research indicate that the Social Networks of female entrepreneurs have a positive and significant effect on entrepreneurial alertness and their Job motivation. It was also concluded that Social networks of female entrepreneurs have indirect effects on job motivation through the mediating variable of entrepreneurial alertness. Regarding the relationship of entrepreneurship women's social networks to their job motivation, so women could improve their business performance and motivation through extended and effective communication in the social networks.