بررسي روابط بين رجحان هاي ارزشي و سبكهاي پنج گانه تصميم گيري مديران تربيت بدني

هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي روابط بين جهتگيري هاي ارزشي و سبكهاي پنج گانه تصميم گيري مي باشد. روش تحقيق از نوع توصيفي ـ پيمايشي و از حيث هدف كاربردي مي باشد. جامعه آماري مشتمل بر كليه مديران مياني و ارشد تربيت بدني استان آذربايجان غربي به تعداد 100 نفر مي باشد كه به روش سرشماري تعداد جامعه با نمونه آماري برابر انتخاب شده است. ابزار تحقيق شامل دو نوع پرسشنامه استاندارد آلپورت و ليندزي جهت بررسي جهتگيري هاي ارزشي و پرسشنامه اسكات و بروس جهت مطالعه سبكهاي تصميم گيري مي باشد. تجزيه و تحليل داده ها به كمك نرم افزار SPSS با استفاده از روشهاي آمار توصيفي و استنباطي(ضريب همبستگي پيرسون، test ـt براي گروههاي مستقل، و تحليل واريانس دو راهه فريدمن) انجام گرديده است. اهم نتايج تحقيق نشان مي دهد كه بين جهتگيري هاي ارزشي و سبكهاي تصميم گيري رابطه معنا دار وجود دارد. بين جهتگيري هاي ارزشي و سبك تصميم گيري در بين مديران مرد و زن تفاوت معناداري وجود ندارد، ولي در نظام ارزشي، بين سلسله مراتب ارزش هاي مديران زن و مرد تفاوت وجود دارد، بطوريكه جهتگيري سياسي و اقتصادي مديران مرد بيش از مديران زن است ولي در هر دو گروه ارزش هاي مذهبي بالاترين رتبه و ارزش هاي هنري پايين ترين رتبه را دارند و در نهايت پيشنهادات كاربردي در راستاي نتايج تحقيق ارائه شده است.