جذب و حفظ استعدادها در مؤسسات آموزش عالي با رويكرد اسلامي

اين تحقيق با هدف بررسي اهميت توجه به جذب و حفظ استعدادها در مراكز آموزش عالي و بررسي موضوع از ديدگاه دين مبين اسلام صورت پذيرفته است. روش پژوهش به لحاظ هدف كاربردي، و به لحاظ روش گردآوري داده‌ها، آميخته اكتشافي (در دو مرحله، ابتدا كيفي و سپس كمي) است. به منظور گردآوري داده ها از روش كتابخانه اي، مصاحبه نيمه ساختاريافته و پرسشنامه استفاده شد. در بخش كيفي با استفاده از مصاحبه نيمه ساختاريافته هدفمند، داده ها گردآوري گرديد. در ادامه به منظور مشخص شدن اعتبار داده ها و حصول توافق بر سر عوامل شناسايي شده از مصاحبه ها و ادبيات پژوهش، الگوي مفهومي ارائه شده است. سپس داده ها به صورت پرسشنامه محقق ساخته در اختيار 40 نفر از خبرگان رشته مديريت با گرايشهاي مختلف در دانشگاه هاي آزاد اسلامي استان آذربايجان شرقي قرار داده شد. براي بررسي تأثيرگذاري عوامل، آزمون تي تك نمونه‌اي مورد استفاده قرار گرفته است. طبق نتايج تمام عوامل ذكر شده از ديدگاه خبرگان مديريت در دانشگاه هاي آزاد اسلامي منطقه آذربايجان شرقي داراي اهميت، و لازم است كه مورد توجه قرار گيرد. هم چنين با توجه به ادبيات پژوهش از ديدگاه دين مبين اسلام، عوامل مديريت استعداد از ديدگاه متخصصان با ديدگاه دين مبين اسلام كاملا همسو است.