ارائه الگوي تأمين نيروي انساني بسيج بر اساس گفتمان مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي)

مقدمه: يكي از اهداف راهبردي سازمان بسيج در راستاي نظم و امنيت، تأمين و جذب نيروي انساني مستعد، كارآمد و شايسته‌گزيني مبتني بر اصول و معيارهاي تعريف‌شده براي گزينش و جذب در اين سازمان است. بر همين اساس، يكي از غني‌ترين منابع براي استخراج مفاهيم، مقوله‌ها و مضامين براي ارائه الگوي تأمين نيروي انساني در بسيج، گفتمان مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي) است. مسئله‌اي كه وجود دارد اين است كه تاكنون مطالعه مدوني جهت استخراج الگوي تأمين نيروي انساني بسيج مبتني بر فرمايشات معظم‎له صورت نگرفته است. روش: اين پژوهش از نوع كيفي است. جامعه اسنادي پژوهش شامل كليه فرمايشات مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي) از سال 1368 تا 1395 مي‌باشد. پژوهش به روش تحليل محتوا و بر اساس نظريه داده‌بنياد، در محيط نرم‌افزار MAXQDA مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. يافته‌ها: بر اساس داده‌هاي به‌دست‌آمده در فرمايشات مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي) از تعداد 371 جمله استخراج شده در قالب كدگذاري باز، تعداد 59 مفهوم در قالب كدگذاري محوري و تعداد 3 مضمون در قالب كدگذاري انتخابي، استخراج گرديد. نتيجه‌گيري: نتايج حاصل از اين پژوهش در قالب مدل پارادايمي داده بنياد نشان مي‌دهد عواملي ازجمله شايستگي، توجه به معنويات، اعتقاد به گفتمان و فلسفه بسيج، داشتن روحيه دشمن‌ستيزي و دفاع از انقلاب و منافع ملي، انقلابي بودن، داشتن روحيه ايثار و شجاعت، استقامت و پايداري، مديريت بهينه فرآيند جذب، تعريف شاخص‌هاي جذب، تبعيت از نظم و انضباط سازماني، پرهيز از آفت‌هاي غفلت، مادي‌گرايي و جناحي بودن منجر به ارائه الگوي راهبردي تأمين نيروي انساني بسيج بر اساس گفتمان مقام معظم رهبري خواهد شد.