طراحي الگوي راهبردي آينده‌نگاري فرهنگي

مقدمه: ارائه الگوي راهبردي آينده‌نگاري فرهنگي جهت سازماندهي مسائل و چالش‌هاي پيش‌روي اين حوزه، يكي از موضوع‌هاي مهم و اساسي پيش‌روي كشور است. اين موضوع اهميت تصميمات در اين حوزه را مبتني بر راهبردهاي تهاجم فرهنگي از جانب دشمنان فرهنگي در سطح جامعه بيش‌ازپيش نمايان مي‌سازد. مديران فرهنگي مي‌بايست با بررسي چالش‌ها و نقاط ضعف عملكردي از يك‌سو و بررسي روندهاي مرتبط از سوي ديگر بهترين تصميمات ممكن در اين حوزه را اتخاذ نمايند. روش: پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگوي راهبردي آينده‌نگاري فرهنگي مي‌باشد. اين پژوهش از لحاظ هدف تحقيق در زمره تحقيقات كاربردي، از لحاظ طرح تحقيق در زمره تحقيقات آينده نگرا و از لحاظ روش در زمره تحقيقات توصيفي– تحليلي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه خبرگان و صاحب‌نظران در حوزه برنامه‌ريزي راهبردي و راهبردها و جهت‌گيري‌هاي اساسي فرهنگي در كشور مي‌باشند كه از بين آن‌ها 103 نفر به شيوه نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شده‌اند. يافته‌ها: الگوي برنامه‌ريزي آينده‌نگاري راهبردي فرهنگي بر اساس الگوي EFQM داراي 1000 امتيازي مي باشد كه وزن مؤلفه حصول توافق و كسب آمادگي براي برنامه‌ريزي راهبردي در بالاترين سطح سازماني برابر 257 امتياز، وزن مؤلفه برنامه‌ريزي راهبردي فرهنگي برابر 245 امتياز، وزن مؤلفه جاري‌سازي راهبردها برابر250 امتياز و وزن مؤلفه كنترل راهبردي فرهنگي برابر 247 امتياز مي‌باشد. نتيجه‌گيري: بر اساس يافته‌هاي پژوهش لازم است شاخص‌هاي از جمله ضرورت و فوريت انجام تحول و برنامه‌ريزي راهبردي، بسترسازي و كسب آمادگي براي ورود به برنامه‌ريزي، سنجش ميزان بلوغ و آمادگي سازمان براي برنامه‌ريزي، تهيه برنامه‌اي براي انجام برنامه‌ريزي راهبردي با جديد بيشتري در سازمان انجام شوند.