ارايه مدلي براي اندازه‌گيري سرمايه‌هاي ساختاري در سازمان‌ها (موردمطالعه: سازمان راه‌آهن استان يزد)

هدف از اين پژوهش ارايه مدلي جهت اندازه‌گيري سرمايه‌هاي ساختاري با استفاده از عوامل شناسايي ‌شده در سازمان راه ‌آهن يزد است تا از اين طريق در جهت مديريت بهتر اين سرمايه‌ي فكري گامي مؤثر برداشته شود. اين پژوهش از نظر هدف، تحقيقي كاربردي و از نظر روش، تحقيقي توصيفي پيمايشي است كه با توجه به پايين بودن جامعه آماري، با روش سرشماري جامعه را مورد بررسي قرار داده است. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه‌اي محقق ساخته است كه روايي آن از طريق روايي سازه و محتوا و پايايي آن از طريق آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي مورد تائيد قرار گرفت. براي تحليل داده‌ها از مدل يابي معادلات ساختاري به كمك نرم ‌افزار SmartPLS استفاده شده است. نتايج به دست آمده فرضيات تحقيق را تائيد مي‌كند كه با توجه به آن مدل ارائه‌ شده با پنج عامل ارزيابي‌كننده از جمله مديريت دانش، فرايندها، نوآوري، فرهنگ سازماني و ساختار سازماني مورد تائيد قرار گرفت.