اثر سرمايۀ فكري بر بهره وري با تأكيد بر تسهيم دانش در كارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوي

The Effect of Intellectual Capital is Productivity with an Emphasis on Knowledge Sharing in the Experts of Sports and Youth Departments of Khorasan Razavi Province

هدف از انجام اين تحقيق، تحليل اثر سرمايه فكري بر بهره وري با تاكيد بر تسهيم دانش در كارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوي مي باشد روش تحقيق حاضر از نوع توصيفي- همبستگي و نوع تحقيق كاربردي است و جامعه آماري آن شامل كليه كارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوي به تعداد 165 نفر مي باشد. به علت محدود بودن جامعه كليه افراد مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گردآوري داده ها، از سه پرسشنامه استاندارد فكري سرمايه بنتيس (1998)، بهره وري هرسي و گلد اسميت (1980) و تسهيم دانش هسلت (2003) استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها، از مدل معادلات ساختاري و تحليل مسير به وسيله نرم افزارهاي SPSS و LISREL استفاده شد. همچنين، بر اساس مدل ارايه شده مي توان گفت سرمايه فكري با ميزان ضريب 0/89 اثر بالايي بر تسهيم دانش و با مقدار ضريب 0/58 نيز اثر مثبت ومتوسطي بر بهره وري دارد. تسهيم دانش نيز با ضريب بتاي 0/43 اثر مثبت و متوسطي بر بهره وري دارد .نتيجه اين كه، متغير تسهيم دانش متغير سرمايه فكري و بهره وري را به صورت مثبت و نسبي ميانجي گري مي كند.

The purpose of this study was to the effect of The Effect of Intellectual Capital is Productivity with an Emphasis on Knowledge Sharing in the Experts of Sports and Youth Departments of Khorasan Razavi Province. The research method is descriptive-correlative and applied and Population of study was all experts of Sports and Youth Departments of Khorasan Razavi Province are 165 of us Due to the limitation of Population, all patients were evaluated In order to collect data, three questionnaires of intellectual capital Bontis( 1998), productivity Hersey and Goldsmith( 1980) and Knowledge Sharing Hesselt (2003), was used. To analyze the data, structural equation modeling and path analysis were used by the PLS SPSS and LISREL software’s. Also, based on the suggested model can be said that,Intellectual capital with a coefficient of 0.89 has a significant effect on knowledge sharing and with a coefficient of 0.58, has a positive and significant effect on productivity. Knowledge sharing with the beta coefficient of 0.43 has a positive and moderate effect on productivity. The result is that the variable of knowledge sharing will mediate the variable of intellectual capital and productivity in a positive and relative is Mediates.