ارتباط رهبري دانش و توانايي جذب دانش در ادارات كل ورزش و جوانان غرب ايران

The Relationship between Knowledge Leadership Absorptive Capacity General Offices of Sports and Youth in West of Iran

هدف از انجام اين پژوهش، بررسي ارتباط بين رفتار رهبران همسطح با تعهد و اثربخشي تيم هاي فوتسال شهرستان شاهرود بود. اين پژوهش توصيفي و طرح آن از نوع همبستگي است. جامعۀ آماري اين تحقيق را كليه بازيكنان تيم هاي فوتسال شهرستان شاهرود (200 نفر) تشكيل دادند. تمامي بازيكنان، پرسشنامه را تكميل نمودند و به عنوان نمونه مورد تحليل قرار گرفت. براي، ( گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي استاندارد چند عاملي رهبر (باس و آليو، 1995 تعهد تيمي (اسكانلن و همكاران، 1993) و اثربخشي تيمي (لارسون و لافاستو، 2001) استفاده گرديد. جهت تحليل داده ها از آزمون هاي آلفاي كرونباخ، همبستگي پيرسون و مدل معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج نشان داد سبك تحول گراي رهبران همسطح تأثير مستقيم و معناداري بر تعهد و اثربخشي تيمي داشت. همچنين سبك تحول گرا به واسطه تعهد تيمي به صورت غيرمستقيم نيز بر اثربخشي تيمي تأثير مثبت داشت. تعهد تيمي به عنوآن يك متغير ميانجي به طور مستقيم برروي اثربخشي تيمي تأثير معني داري داشت. ضريب تعيين متغيرهاي درونزا نشان داد كه 30 درصد از تغييرات اثربخشي تيمي و 23 درصد از تغييرات تعهد تيمي توسط متغيرهاي برون زا قابل تبيين ميباشد. در نهايت، نتايج حاكي از آن است رفتار رهبران همسطح، سطوح بالاتري از تعهد را در درون تيم ايجاد كرده و اين تعهد باعث افزايش اثربخشي تيم ميشود.