شناسايي شاخص‌هاي تأثيرگذار بر كيفيت زندگي كاري كاركنان بخش توليد: يك پژوهش كيفي بر اساس روش پديدارشناسي

هدف از اين پژوهش شناسايي شاخص‌هاي تأثيرگذار بر كيفيت زندگي كاري كاركنان به‌منظوردستيابي به الگويي بومي در اين زمينه بود. جامعه آماري پژوهش را كليه كاركنان بخشتوليد كارخانه توليدي و صنعتي نهان‌گل بروجن در بر مي‌گرفتند كه از ميان آن‌ها 15نفر بر اساس اصل شيوه ‌نمونه‌گيري هدفمند در پژوهش‌هاي كيفي در نمونه مورد مطالعه شركت يافتند. ابزارهاي گردآوري داده‌ها در اين پژوهش بر اساس اصول پژوهش‌هاي كيفيشامل مصاحبه و مشاهده بود. داده‌هاي به‌دست‌آمده بر اساس روش كولايزي در پژوهش پديدارشناسي تحليل شد. نتايج به‌دست‌آمده نشان داد كه كيفيت زندگي كاري درمجموع شامل 16 مضمون كه عبارت‌اند از مشوق‌ها، حقوق و مزايا، جو آموزشي اثربخش، شهرتسازمان، استقلال عمل، مشاركت، روابط همدلانه، عوامل شغلي، پيشگيري از حوادث، امنيت شغلي، عوامل برون‌سازماني، عدالت ادراك شده، معناداري، معنويت و مسئوليت اجتماعي سازمان همراه با 30 زيرمضمون مربوط به آن‌ها است. كشف مضمون‌ها و زيرمضمون‌هايجديد و تناسب آن‌ها با فرهنگ بومي ازجمله نوآوري‌ها در اين پژوهش است.