شماره ركورد :
1036336
عنوان مقاله :
بررسي تأثير آموزش بر كد ارزيابي ريسك به روش تجزيه و تحليل ايمني شغلي كمي شده در يكي از واحدهاي شركت توليد سيمان
عنوان به زبان ديگر :
The effect of training on Risk Assessment Code with the method of Quantified Job Safety Analysis in one of the Units of Cement Production Plant
پديد آورندگان :
حلواني، غلامحسين دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي ، يزد , رادپور، جواد دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - پرديس بين المللي -دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي ، يزد , شجاع، اسماعيل دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - پرديس بين المللي -دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي ، يزد , غلامي ارجنكي، صالح دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - پرديس بين المللي -دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي ، يزد , خليفه، يحيي دانشگاه علوم پزشكي خراسان شمالي بحنورد، بحنورد
تعداد صفحه :
14
از صفحه :
20
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
33
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
ارزيابي ريسك , برنامه هاي آموزش ايمني , كد ارزيابي ريسك(RAC) , آناليز ايمني شغلي (JSA)
چكيده فارسي :
مقدمه: با تغيير تكنولوژي و كاربري مواد و ماشين آلات جديد و به تبع آن افزايش حوادث و جراحات شغلي در صنايع مختلف، لزوم انجام آناليز ايمني شغلي، همراه با ارائه آموزش‌ها و دستورالعمل‌هاي اجرايي مشخص مي‌شود. هدف از اين تحقيق، بررسي تاثير آموزش بر كد ارزيابي ريسك در واحد بارگيرخانه شركت توليد سيمان با بهره گرفتن از تكنيك آناليز ايمني شغلي كمي شده مي‌باشد.روش بررسي: اين مطالعه مقطعي از نوع مداخله‌اي بر روي 10 شغل در واحد بارگيرخانه شركت توليد سيمان صورت گرفت. پس از مشخص نمودن مشاغل و دسته‌بندي خطرات بوسيله آناليز ايمني شغلي (JSA)، شدت و احتمال ريسك از جداول مخصوص استاندارد MIL-STD-E882(ويرايش پنجم)، استخراج و كد ارزيابي ريسك اوليه (RAC1) محاسبه شد. با توجه به جداولJSA، نيازسنجي آموزشي مشاغل، انجام و برنامه آموزشي به همراه دستورالعمل ايمن كار، براي صاحبين مشاغل ارائه شد، سپس كد ارزيابي ريسك ثانويه (RAC2) محاسبه گرديد. نتايج: بطور كلي در مجموع 10 شغل مورد بررسي، 119 ريسك شناسايي شد كه 33/53 درصد در محدوده ريسك قابل قبول، 5/22 درصد در محدوده پايين‌ترين حدود ريسك قابل قبول(ALARP) و 17/24 درصد در محدوده غير قابل قبول قرار گرفتند. اين ريسك‌ها بعد از انجام مداخله به 69 درصد در محدوده ريسك قابل قبول و 31 درصد در محدوده پايين‌ترين حدود ريسك قابل قبول تغيير يافت.نتيجه‌گيري: انتظار مي‌رود متصديان ايمني و بهداشت شغلي ضمن برگزاري دوره‌هاي بازآموزي و آموزش پرسنل براي انجام كار به روش ايمن، در جهت كاهش ميزان حوادث و كنترل خطرات گام بردارند.
چكيده لاتين :
Introduction: Technology updates and the arrival of new machines have caused occurrence of many injuries and job deaths in industries. In any job, technical controlling practices accompanied by trainings and executive instructions can be implemented after doing job safety analysis. The aim of this study is the investigating the effect of training on risk assessment code in a load house of cement production plant with a technique of quantified job safety analysis.Methods: The study was a before and after study with an interference by safety training program that has performed on ten jobs in a load house of the cement production plant. In this investigation, after determining jobs and grouping hazards in job safety analysis (JSA) table, rate and probability of risk are extracted from particular tables that are translation of standard MIL-STD-882E tables (5th edition) and the initial risk assessment code (RAC1) was calculated. According to JSA tables, training requirement of jobs was done and training program was determined and it was presented despite of safety job instruction for job owners, and then secondary risk assessment code (RAC2) was determined.Results: Totally, 119 risks were detected in ten investigated jobs. From these, %53.33 in the acceptable risk range, %22.5 in the lowest acceptable risk limit range and %24.17 in unacceptable range were laid. The risk rate (%) was changed to %69 in acceptable risk range and %31 in the lowest acceptable risk limit range after doing interfering. Conclusions: This study showed that decreasing rate of incidents and hazard controlling in workplaces can be achieved by perform training courses and relearning programs.
سال انتشار :
1395
عنوان نشريه :
طب كار
فايل PDF :
7560697
عنوان نشريه :
طب كار
لينک به اين مدرک :
بازگشت