عنوان مقاله :
بررسي مقايسهاي احساس تنهايي در ميان مردان سالمند بازنشسته و كارگر
عنوان به زبان ديگر :
Comparative Study of Feeling Lonely Between Retired and Labor Elderly Men
پديد آورندگان :
معتمدي، عبدالله دانشگاه علامه طباطبائي - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي، تهران , قادري بگه جان، كاوه دانشگاه علامه طباطبائي - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي، تهران , مظاهري نژاد فرد، گلناز دانشگاه علامه طباطبائي - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي، تهران , سلطاني، شيرين دانشگاه علامه طباطبائي - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي، تهران
كليدواژه :
سالمندي , احساس تنهايي , سالمندكارگر , سالمند بازنشسته , احساس تنهايي
چكيده فارسي :
مقدمه: به دليل نقش پر اهميت عوامل روانشناختي مختلف كه تجربه سالمندي را تحت تاثير قرار ميدهد، پژوهش حاضر به بررسي مقايسهاي تجربه احساس تنهايي در ميان مردان سالمند كارگر و بازنشسته ميپردازد.
روش: اين پژوهش از جمله پژوهشهاي غيرآزمايشي و از نوع علي-مقايسهاي (پس رويدادي) است. جامعهيآماري پژوهش عبارت است از كليهي مردان سالمند بازنشسته و كارگر شهرستان قروه، استان كردستان، كه در سال 1395 مورد بررسي قرار گرفتند. گروه نمونه شامل 146 سالمند بازنشسته و 146 سالمند كارگر درمجموع 292 نفر بود كه با روش نمونهگيري در دسترس انتخاب شدند. شركتكنندگان بهوسيله مقياس احساس تنهايي(UCLA) مورد ارزيابي قرار گرفتند. در تجزيه و تحليل دادهها از آزمون t براي دو گروه مستقل جهت مقايسه ميانگينهاي دو گروه و نيز از آزمـون تحليـل واريـانس(ANOVA) استفاده شد.
نتايج: با استناد به يافتههاي پژوهش، بين تجربه احساس تنهايي سالمندان كارگر و بازنشسته تفاوت معناداري وجود دارد و در اين ميان، سالمندان كارگر به ميزان بيشتري احساس تنهايي را تجربه ميكنند.(P<0/01)
بحث و نتيجهگيري: جايگاه شغلي و اجتماعي تجربه احساس تنهايي را تحت تاثير قرار ميدهد، بهگونهاي كه هر چه كيفيت اين جايگاه و ارزشگذاري اجتماعي آن پايينتر باشد، افراد به ميزان بيشتري احساس تنهايي ميكنند. در اين ميان، كارگران سالمند احساس تنهايي بيشتري را گزارش ميكنند كه مويد اين امر است.
چكيده لاتين :
Introduction: Because of the important role of different psychological factors, which influence the experiences of elderly. The current study presents a comparative study of feeling lonely between retired and labor elderly men.
Methods: This research is kind of non-empirical and casual-comparative(ex post facto) studies. The statistical population of this study was all of the retired or labor elderly men of the Qorveh County(Kurdistan province); who were evaluated in 2016. Sample group consisted of 292 men(146 labor and 146 retired elderly men); who were selected through convenience sampling method. The participants were evaluated through the loneliness scale of University of California at Los Angeles(UCLA). For the comparison of the two group averages, the student's t-test was used. For data analyzing; analysis of variance(ANOVA) was also used.
Results: According to the findings of this study, there was a significant difference between the loneliness experience of the retired and labor elderly men. As well, the elderly workers experience a greater extent of loneliness.(P<0.01)
Conclusions: Occupational and social status affects the loneliness experience. The lower quality of the occupational status and its social evaluation leads to a greater extent of loneliness. Meanwhile, the elderly labors report more extent of loneliness; which confirms this issue.
عنوان نشريه :
مددكاري اجتماعي
عنوان نشريه :
مددكاري اجتماعي