اكوسيستم كارآفريني: رويكردي جديد براي توسعه كارآفريني در ورزش

اكوسيستم كارآفريني، رويكرد جديدي براي بررسي نظام‌مند و جامع توسعه كارآفريني در حوزه‌هاي مختلف مانند ورزش مي‌باشد. هدف پژوهش حاضر، مرور پژوهش‌هاي كارآفريني ورزشي ايران در محورهاي شش‌گانه سياست، بازار و دولت؛ محور حمايت و پشتيباني؛ و محور سرمايه انساني و مالي در اين رويكرد مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق شامل همه مقالات علمي ـ پژوهشي چاپ‌شده (94مقاله) در حوزه كارآفريني ورزشي از سال‌ ۱۳۸۵ تا 1396 بودند كه بر اساس واژگان كليدي از پايگاه علمي سيد و همچنين جستجو در سامانه 18 نشريه مرتبط براي دريافت جديدترين مقالات ،گردآوري شدند. سپس مقالات مرتبط با هر محور، بر اساس تحليل سلسله مراتبي در سه سطح كلان، مياني و خرد طبقه‌بندي و تحليل شدند. نتايج نشان داد كه در سطح كلان سرمايه‌گذاري و خصوصي‌سازي ورزش، تشكيل تعاوني‌هاي ورزشي و به‌ويژه فرهنگ سازمان‌هاي ورزشي ايران از پيشران‌هاي كارآفريني در سطح كلان معرفي‌شده‌اند. در سطح مياني، ساختار سازماني و يادگيري سازماني؛ و به‌ويژه برنامه‌ريزي و محتواي آموزش مبتني بر كارآفريني در دانشگاه همراه با فناوري اطلاعات از عوامل اثرگذار بر فرآيند كارآفريني ورزشي مي باشند. در سطح خرد، متغيرهاي مختلفي بر كارآفريني در ورزش اثرگذار هستند كه مهم‌ترين آن ويژگي‌هاي متنوع شخصيتي افراد مي‌باشد. البته سرمايه‌گذاري و ريسك مالي؛ و مهارت‌هاي كارآفريني و اجتماعي نيز مهم تلقي شده‌اند؛ بنابراين پيشنهاد مي‌شود كه در تحقيقات آتي، اثرات تعاملي متغيرهاي مربوط به هريك از محورهاي اكوسيستم كارآفريني در ورزش بيشتر موردبررسي قرار گيرد.