ارائه يك روش جديد سلسله مراتبي گروهي با استفاده از مدل راي گيري ترجيحي

A new Group Voting Analytical Hierarchy Process Method

انتخاب گزينه­ هاي مناسب به­ منظور استفاده بهينه از منابع در دسترس همواره مورد توجه مديران بوده است. نگرش هاي متفاوتي براي استفاده حداكثري از اين منابع وجود دارد؛ محدوديت سرمايه، نيروي انساني، انرژي، شرايط رقابتي بازار و غيره مديران را به سوي يافتن يك راه حل بهينه سوق داده است. فرآيند تحليل سلسله مراتبي يكي از پركاربردترين اين روش­ها براي انتخاب گزينه­ ها است، كه با استفاده از مقايسات زوجي بينگزينه­ ها ومعيار­ها ، به اولويت­ بندي آن­ها مي پردازد. از طرفي در دنياي واقعي همواره نظرات تصميم گيرندگان داراي سطوح اهميت يكسان نيست و به علت استفاده از ماتريس مقايسات زوجي فرآيند تحليل سلسله مراتبي زمان­بر و طولاني است و ممكن است به دليل عدم دقت در تكميل آن به ناسازگاري منجر شود. در اين مقاله روشي براي فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي با سطح نابرابر تصميم گيرندگان با استفاده از راي­گيري ترجيحي ارائه شده استكه با يك مثال عددي تبيين گشته است

Selecting the appropriate options in order to use available resources efficiently has always been considered by managers and as a result there are different attitudes to make maximum use of these resources. Restriction of capital, labor, energy, competitive market, etc. has led managers to find an optimal solution. One of the most widely used of these methods is Analytical Hierarchy Process which uses paired comparisons between options and also criteria to prioritize them. On the other hand in the real world, decision-makers’ views do not always have the same significance (importance) levels. Due to the use of pair wise comparison matrices Analytical Hierarchy Process is time consuming. In this paper a new method for Group Analytical Hierarchy Process with unequal decision makers by using a voting model is provided. Superior of this approach is compared to the previous ones by a numerical example.