بررسي رابطه بين رفتار شهروندي سازماني با فرسودگي شغلي دركاركنان فدراسيون ورزش سه گانه

The relationship between organizational Citizenship behaviors and burnout in Staff of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation

هدف از پژوهش حاضر تعيين رابطه رفتار شهروندي سازماني با فرسودگي شغلي در كاركنان ستادي و عملياتي فدراسيون ورزش سه گانه بود. جامعه آماري پژوهش شامل 250 نفر كاركنان فدراسيون و هيئت هاي استاني ورزش سه گانه بود كه با استفاده از فرمول كوكران تعداد نفرات، نمونه برابر با 151 نفر و به صورت تصادفي انتخاب گرديد براي گردآوري داده ها، از بررسي اسناد ، مدارك، مطالعه ادبيات پيشينه و مصاحبه با ابزار هايي چون: پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني استاندارد پودساكف (1990) ( آلفا= 0/78) و پرسشنامه فرسودگي شغلي مزلچ و جكسون (2001) ( آلفا= 0/87) استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي از جمله كلموگراف- اسميرنف، t استيودنت تك گروهي و رگرسيون با كمك نرم افزار spss استفاده شد.نتايج پژوهش نشان داد بين دو متغير رفتار شهروندي سازماني و فرسودگي شغلي را بطه معكوس و معنا داري وجود دارد. در مجموع تجزيه و تحليل يافته ها نشان دهنده آن است كه از طريق رفتار شهروندي سازماني و ابعاد آن مي توان به تبيين و پيش بيني فرسودگي شغلي كاركنان فدراسيون ورزش سه گانه پرداخت.

The purpose of this study is to examine the Relationship between organizational citizenship behaviors and burnout In Staff of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation. The research is correlation one and is performed in a field research method. The Statistical population includes 250 managers and staffs at of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation and 151 members of this population are selected as sample for this research. The data were collected by organizational citizenship behavior questionnaire (pudaskoph, 1990) (α = 0.78) and as well as burnout Inventory Mzlch and Jackson (2001) (α=0.87) questionnaire. To analyze the data, descriptive and inferential statistics including Klmvgraf - Smirnov, t student and a single regression using spss software. Therefore the result shows that there is a negative and meaningful relationship between organizational Citizenship behaviors and burnout In Staff of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation. Finally, the results can be used to enhance the performance of employees in the Islamic Republic of Iran Triathlon Federation.