بررسي رابطه بين هوش فرهنگي و خلاقيت

جو رقابتي امروز مديران را بر آن مي دارد تا با شناخت موقعيت ها و استفاده از هوش فرهنگي به عنوان ابزاري براي تعامل با افراد، جو مناسبي را براي نمو نوآوري ها و بروز خلاقيت و در نهايت افزايش بهره وري ميسر سازند؛ هدف اين پژوهش بررسي رابطه ميان هوش فرهنگي و خلاقيت مي‌باشد. جهت دست‌يابي به اين هدف رابطه بين چهار جزء هوش فرهنگي شناختي، هوش فرهنگي ادراكي، خوش فرهنگي انگيزشي و هوش فرهنگي رفتاري و خلاقيت مورد سنجش قرار گرفته است. جامعه آماري مورد بررسي هتل‌هاي بين‌المللي شهر تهران بوده‌اند ، روش نمونه گيري خوشه‌اي بوده است. نمونه بر اساس خطاي كران مورد قبول محقق 5% در نظر گرفته شده و در سطح اطمينان 95 درصد نمونه مورد بررسي شامل 112 عضو انتخاب گرديد و با استفاده از پرسش نامه داده‌هاي مورد نياز جمع آوري شد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه بين هوش فرهنگي شناختي، هوش فرهنگي ادراكي، خوش فرهنگي انگيزشي و هوش فرهنگي رفتاري با خلاقيت رابطه مثبت و معناداري وجود دارد، در نتيجه بين هوش فرهنگي و خلاقيت رابطه مثبت و معناداري وجود دارد .

فاقد چكيده مي باشد