پديد آورندگان :
پورتيمور، سيما دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي - دانشكده پرستاري و مامايي - گروه پرستاري , علايي كرهرود، فاطمه دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي - دانشكده پرستاري و مامايي - گروه پرستاري , صفوي بيات، زهرا دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي تهران - دانشكده پرستاري و مامايي - گروه پرستاري , نصيري، نويده دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي تهران - دانشكده پيراپزشكي - گروه آمار زيستي , خانعلي مجن، ليلا دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي تهران - دانشكده پرستاري و مامايي - گروه پرستاري
كليدواژه :
برنامه احياء نوزادان , پرستار , پزشك , موانع , موفقيت
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: با اينكه چندين سال از شروع برنامه احياي نوزادان مي گذرد، همچنان نگراني هاي عمده از نظر عملكرد ضعيف پرسنل در احياي نوزادان وجود دارد. پس پرداختن به موانع موفقيت برنامه احياء نوزادان ميتواند تا حدي از خطرات بالقوه بعدي در نوزادان جلوگيري كند. هدف اين مطالعه تعيين موانع موفقيت برنامه احياء نوزادان از ديدگاه پرستاران و پزشكان بود .
روش كار: در اين پژوهش توصيفي تعداد 119 پرستار و 85 پزشك شاغل در 4 بيمارستان آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي و ايران به صورت مبتني بر هدف در سال 1392 مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه سنجش ديدگاه پژوهشگر ساخته بود. داده ها با نرم افزار آماري SPSS-16 ، آمار توصيفي (فراواني، ميانگين، انحراف معيار) و استنباطي (آزمون دقيق فيشر، آزمون تي و كاي دو) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند.
يافته ها: از كل نمونه ها، 95 نفر از پرستاران (80%) و 75 نفر از پزشكان (88%) تجربه انجام احيا را داشتند. مهمترين عللي كه از ديدگاه پرستاران و پزشكان به عنوان موانع موفقيت برنامه احياء نوزادان موثر شناخته شد شامل تنش و استرس در احيا (88/6%)، عدم انتخاب اعضاي تيم احيا بر اساس تجربه كاري و مهارت (88/2%)، عدم سازماندهي اعضاي تيم جهت اجراي گام هاي احيا (84/9%)، ناهنجاري و مشكل تنفسي جدي (84/9%)، سن جنيني نوزاد (81/5%)، سالم (80/7%) و كافي نبودن وسايل و تجهيزات (79%)، بار كاري زياد در بخش (79/8%)، كمبود دوره هاي باز آموزي (78/2%) و عدم كسب مهارت كافي (79/8%) بود .
نتيجه گيري : با توجه به نتايج ديدگاه ها در مورد احياء نوزاد، توجه بيشتر مسئولان بيمارستان جهت تشكيل يك تيم احياء نوزاد شايسته و منسجم، و آموزش پرسنل درگير احياء نوزاد با تاكيد و روشن سازي اين موانع، ضروري خواهد بود .
چكيده لاتين :
Background & objectives: Despite the long history of neonatal resuscitation program, there
are still major concerns about poor neonatal resuscitation performance (NRP) in hospitals.
Since addressing the barriers to successful NRP may help preventing the potential risks to
future neonates, the present study aimed to identify such barriers from the perspective of
nurses and physicians.
Methods: In a descriptive-analytic study in 2013, 119 nurses and 85 physicians, employed at
five teaching hospitals affiliated to Shahid Beheshti and Iran University of Medical Sciences
were selected based on criteria for the study. Data were collected through a researcher-made
questionnaire. All data were analyzed by SPSS v.16, descriptive (frequency, mean, and
standard deviation) and inferential statistics (Fisher exact test, T test and chi-square).
Results: From total samples, 95 nurses (80%) and 75 physicians (88%) had an experience of
doing resuscitation. The most important barriers to successful NRP from nurses and
physicians point of view were: stress and tension in resuscitation (88.6%), failure to select
team members based on work experience and skills in resuscitation (88.2%), and organize
them to perform the steps of resuscitation (84.9%), abnormalities and serious respiratory
problems (84.9%), low gestational age of newborn (81.5%), lack of safety (80.7%) and
sufficiency of equipments (79%), high workload (79.8%), lack of training courses (78.2%)
and inadequate skills (79.8%).
Conclusion: According to the perspectives about NRP, greater attention of hospital officials
would be necessary to form a team of competent and coherent NR and personnel training who
involved in NR by emphasizing and clarifying these barriers.
Keywords: Neonatal Resuscitation Program, Nurse, Physician, Barriers, Success
