ارتباط هوش هيجاني و سلامت روان در كاركنان پتروشيمي

Relationship between Emotional Intelligence and Mental Health in Petroleum employees

زمينه و هدف: نظريه هوش هيجاني ديدگاه جديدي درباره پيش بيني عوامل موثر بر موفقيت و همچنين پيشگيري اوليه از اختلالات رواني فراهم مي كند. مطالعاتي كه در اين زمينه انجام شده مبين نقش هوش هيجاني در سلامت روان ميباشد. نظر به اهميت نقش هوش هيجاني در بروز اختلالات هيجاني و سلامت رواني، اين پژوهش با هدف بررسي ارتباط هوش هيجاني و سلامت رواني در كاركنان پتروشيمي انجام شد. روش كار: پژوهش حاضر از نوع توصيفي- همبستگي است كه 420 نفر از كاركنان پتروشيمي بندرامام خميني با روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي انتخاب شدند. جهت جمع آوري داده ها از پرسشنامه اطلاعات دموگرافيك، پرسشنامه استاندارد هوش هيجاني بار- ان و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومي گلدبرگ (28 سوالي) استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و استنباطي در SPSS-16 استفاده شد. يافته ها: نتايج مطالعه نشان داد كه ميانگين نمره هوش هيجاني در كاركنان29/22 ± 198/75 و ميانگين نمره سلامت روان 10/88 ± 20/34 و در حد مطلوب بود. همچنين، بين سلامت رواني و هوش هيجاني، همبستگي مستقيم و معني داري وجود داشت ( r= 0.66, p<0.001 ). نتيجه گيري: نتايج اين مطالعه نشان داد بين سلامت روان با هوش هيجاني همبستگي مستقيم و معني داري وجود داشت. بنابراين با توجه به اينكه كاركنان پتروشيمي در محيط كار با استرس هايي همراه هستند، توصيه مي شود كه آنها در فعاليت هاي ورزشي و تفريحي فعال تر بوده؛ همچنين در دوره هاي آموزشي مربوطه شركت نمايند تا بتوانند با استرس هاي درك شده مقابله نموده و سلامت روان خود را بهبود بخشند.

Background & objectives: The theory of emotional intelligence provides new perspective on how to predict the influential factors on success as well as the early prevention of mental disorders. Based on the evidences, the people with special emotional skills are unique in various areas of life. Considering the important role of emotional intelligence (EI) in emotional and mental health disorders, this study was conducted to evaluate the relationship between emotional intelligence and mental health. Methods: A correlation design was used to conduct the study. Using stratified random sampling method, 420 male and female employees of petrochemical center in Bandar-e-Imam Khomeini, Khuzestan, Iran were selected to participate in the study. Data were collected by the researcher using questionnaires including demographic form, the Goldenberg’s mental health inventory and the Emotional Intelligence Bar-on scale. The data were analyzed by descriptive and analytical statistics in SPSS-16. Statistical tests were considered significant at p-value less than 0.05. Results: The Results of the study indicated the mean score of emotional intelligence (EI) and the mean score of mental health of petroleum employees were 198.75±29.22 and 20.34±10.88, respectively. In addition, there was a significant relationship between emotional intelligence and mental health (r= 0.66, p<0.001). Conclusion: Based on the results there was a significant and direct relationship between mental health and emotional intelligence. However, because petroleum employees work in a stressful condition, it is recommended for them to involve in physical and recreational activities as well as in related educational courses to cope with stress and consequently to improve their mental health status. Keywords: Emotional Intelligence, Mental Health, Petroleum Employee.