مطالعه كيفي بسترها و پيامدهاي خانوادگي اشتغال زنان در شهر يزد

Qualitative Study of the Contexts and Family Consequences of Women's Employment in Yazd

با ورود زنان به بازار كار، نقش شغلي، به‌ عنوان نقشي جديد در مقابل نقش‌ هاي سنتي همسري و مادري مطرح گرديده است. زنان با داشتن نقش‌هاي همسري، مادري و خانه‌داري، با پذيرفتن اشتغال، در حقيقت، مسئوليتي مضاعف را عهده‌دار مي‌شوند. اشتغال زنان مي‌تواند پيامدهاي مثبت و منفي را براي خود فرد و خانواده او در پي داشته باشد. هدف اين پژوهش، شناخت پيامدهاي خانوادگي اشتغال زنان در شهر يزد مي‌باشد. روش مورد استفاده، كيفي است كه در چارچوب نظريه زمينه‌اي انجام شده است. 15 زن متأهل شاغل يزدي مشاركت‌كننده در اين پژوهش، با روش نمونه‌گيري هدفمند و نظري انتخاب شدند. داده‌هاي مورد نياز اين مطالعه، به شيوه مصاحبه نيمه‌‌ ساختارمند گردآوري شده و با روش كدگذاري استراوس و كوربين، مورد تجزيه ‌و تحليل قرار گرفته است. مقوله نهايي حاصل از تحليل داده‌ها، گرانباري نقش مي‌‌باشد. مهم‌ترين شرايط علّي حاصل از داده‌ها، محدوديت زمان و فراغت است. همچنين متغيرهاي "كيفيت روابط زوجين" و "مديريت درآمد زن شاغل" به‌عنوان شرايط زمينه‌اي، و "چترهاي حمايتي" به‌عنوان شرايط مداخله‌گر تعيين شد. پيامدهاي اشتغال زنان متأهل، با عناوين فشار مضاعف، تضعيف نقش‌هاي زنانه، بهبود تعاملات و رضايت و آرامش استخراج گرديد. راهبردهايي كه اين زنان براي كاهش گرانباري نقش به‌كار مي‌گيرند نيز شامل: مديريت زمان، مديريت وظايف شغلي و حمايت‌گري است.

With the entrance of women in labor market, employment role have been considered as a new role in front of women’s traditional roles of being a wife and motherhood. In fact, women who have roles of wife, motherhood and housekeeping, with having a job, they have accepted an additional responsibility. Women's employment can have positive and negative consequences for the individual and the family. The aim of this paper is to identify the familial consequences of women’s employment in Yazd city. A qualitative study was conducted using grounded theory approach. The required data were collected through in-depth interviews with 15 employed married women in 2018. The interviews continued to reach the theoretical saturation. The texts obtained from the interviews were analyzed using the Strauss and Corbin data analysis method. The core category in this paper is “expensive role”. The most important causal condition is “time limitation”. In addition, “quality of couple relationships” and “employed women’s earning management” were considered as the background conditions and “support umbrellas” were emerged as “interventional conditions”. The employment consequences of married women include “improving interactions, satisfaction and relaxation, double pressure, and undermining women's roles”. Strategies that these women use to reduce their expensive role include “time management, managing job tasks, and suppor.