بررسي عوامل موثر بر سطح اجتماعي شدن حرفه اي پرستاران باليني

Influencing factors of professional socialization of clinical nurses

زمينه و هدف: اجتماعي شدن حرفه اي فرايندي است كه پرستار در آن ارزش‌ها، نگرش‌ها و دانش كسب شده در محيط آموزشي را با شرايط سازماني تلفيق نموده و با آن سازگار شود. .‌اين فرايند، متاثر از عوامل فردي، سازماني و موقعيتي است، لذا اين مطالعه با هدف بررسي عوامل موثر بر سطح اجتماعي شدن حرفه اي پرستاران باليني انجام شده است. روش بررسي: اين مطالعه مقطعي از نوع تحليلي است. بترتيب 300 و 200پرستار شاغل در بيمارستان هاي آموزشي تهران و شهركرد، در سال 1393 به روش نمونه گيري در دسترس در مطالعه شركت داشتند. جمع آوري داده ها ا استفاده با استفاده از پرسشنامه پژوهشگر ساخته روا و پاياي دو قسمتي؛ بخش اول اطلاعات جمعيت شناختي و بخش دوم اطلاعات مربوط به سطح اجتماعي شدن حرفه اي و ابعاد آن صورت گرفت. يافته ها با كمك شاخص هاي آمار توصيفي و آزمون تي مستقل، كاي دو تحت نرم افزار آماري SPSS نسخه 18تجزيه و تحليل گرديد. يافته ها: نتايج نشان داد از بين عوامل موثر بر سطح اجتماعي شدن حرفه اي با جنسيت و محل اشتغال رابطه معنا دار وجود دارد (p=0.01). در بين ابعاد اجتماعي شدن حرفه اي، تعهد حرفه اي وتعلق حرفه اي و جنسيت، از نظر اماري معني دار بودند(p<0.05) و بر مبناي محل اشتغال، درابعاد استقلال حرفه اي و شايستگي حرفه اي تفاوت آماري معني دار مشاهده شد(p<0.05)، در حالي كه بين ساير عوامل دموگرافيك از قبيل وضعيت تاهل ،سن ، محل تحصيل، داشتن الگوي كاري و غيره با اجتماعي شدن حرفه اي تفاوت آماري معناداري مشاهده نگرديد. نتيجه گيري: بنظر مي رسد قالب زنانه حرفه پرستاري از عوامل تاثير گذار بر سطح اجتماعي شدن حرفه اي باشد. همچنين اشتغال در شهرهاي بزرگتر امكان كسب تجربه و تمرين مهارت هاي باليني بيشتر را براي پرستاران فراهم مي كند.

Background and aims: Professional socialization is a process in which nurses compose values, attitudes and acquired knowledge from educational situation with organizational condition and adjust with them. This process is affected by individual organizational and situational factors. So, the aim of this study was to investigate regarding influencing factors to professional socialization of clinical nurses. Methods: This was a cross sectional analytical study. 300 and 200 nurses working in Tehran and Shahrekord teaching hospitals were selected by convenience sampling, respectively on 2013. Data were collected by a valid and reliable questionnaire made by researcher in 2 parts; demographic data and professional socialization and its domain. Data were analyzed using SPSS and descriptive statistics, independent t- test and Chi square test. Results: Results showed there was a significant relationship among professional socialization influencing factors and sex and occupational location (P=0.01). Also, There was a significant relationship among domains of professional socialization and sex, professional commitment (P=0.013) and belongingness (P=0.44). There was significance between occupational location and professional autonomy (P=0.016) and competency (P=0.051) domains of professional socialization. Whereas there was no significant relationship between other influencing factors such as marital status (P=0.707), age (P=0.650), training location (P=0.551), role model (P=0.453) and etc and professional socialization. Conclusion: It seems feminine framework of nursing profession is still an influencing factor of professional socialization. Moreover, working in larger cities provides more opportunity for nursing practice and clinical experiences.