شناسايي و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر نوآوري دفاعي با رويكرد فازي

با توجه به اهميت غيرقابل‌انكار نوآوري در پيشرفت و توسعه، سازمان‌ها براي رسيدن به خودكفايي و پيشرفت در زمينه هاي گوناگون، نيازمند انجام نوآوري و فراهم كردن زمينه‌هاي لازم براي ارتقاي نوآوري هستند تا بتوانند در جهان پويا و پيچيده امروز جايگاهي رفيع داشته باشند؛ به همين خاطر، نوآوري ازجمله عوامل مهم و حياتي براي سازمان‌ها به‌منظور ايجاد ارزش، مزيت رقابتي و بهبود عملكرد آن‌هاست. تحقيق حاضر با اذعان به موضوع فوق و باهدف بررسي «شناسايي و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر نوآوري دفاعي با رويكرد فازي» به رشته تحرير درآمده است. اين پژوهش با روش توصيفي پيمايشي صورت گرفته و جامعه آماري آن به‌صورت هدفمند انتخاب شدند كه بر اساس جدول مورگان تعداد 220 نفر به‌عنوان نمونه آماري برگزيده شدند. براي جمع‌آوري اطلاعات از يك پرسشنامه محقق ساخته متشكل از 52 سؤال استفاده شد كه پايايي آن توسط نرم‌افزار SPSS، 996/0 محاسبه گرديد و از آنجائي كه داده‌ها نرمال بودند، براي تجزيه‌وتحليل آن‌ها از آزمون تحليل عاملي تائيدي با استفاده از نرم‌افزار ليزرل استفاده شد كه عمده‌ترين نتايج آن به اين قرار است: عوامل راهبردهاي نوآورانه؛ فرآيند محوري بودن؛ مديريت استعدادها و خلاقيت‌ها؛ ويژگي‌هاي مديريتي؛ مديريت فناوري اطلاعات؛ آموزش و فرآيند توسعه كاركنان؛ عوامل دروني سازماني؛ بينش و اهداف مشترك بين كاركنان؛ نوآوري محصول؛ فعاليت‌هاي تحقيق و توسعۀ داخلي و مديريت دانش بر نوآوري دفاعي مؤثرند.