بررسي نقش اعتماد ميان فردي در تسهيم دانش سازماني

هدف اصلي اين پژوهش تعيين رابطه ميان اعتماد ميان فردي و به اشتراك گذاري دانش سازماني در دانشگاه پدافند هوايي خاتم الانبياء(ص) است. اين پژوهش، كاربردي و روش آن توصيفي و همبستگي است كه به صورت پيمايشي اجرا شده است. براي گردآوري اطلاعات از دو پرسش نامه استاندارد استفاده شده است. به منظور سنجش روايي پرسش نامه از خبرگان نظرخواهي شده و براي ارزيابي پايايي آن نيز از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است. جامعه آماري پژوهش كاركنان دانشگاه پدافند هوايي خاتم الانبياء(ص) تشكيل ميدهند كه از ميان آنها 72 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند. براي تجزيه و تحليل داده ها تعيين ضريب همبستگي از آزمون هاي كندال و اسپيرمن با كمك از نرم افزار اس. پي. اس. اس استفاده شده است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد بين اعتماد ميان فردي و همه ابعاد بررسي شده براي آن با تسهيم دانش سازماني رابطهاي معنادار و مثبت وجود داشته است.

فاقد چكيده مي باشد