تأملي بر بيگانگي از كار زنان در پرتو سقف شيشه‌اي

بيگانگي از كار يكي از عوامل مخرب عملكرد در سازمان است. از اين رو شناسايي عوامل موثر بر بروز اين عارضه سازماني مي­تواند نقش مهمي در عملكرد سازماني داشته باشد. هدف اين پژوهش، مطالعه بيگانگي از كار زنان شاغل با محوريت سقف شيشه‌اي است. روش پژوهش، توصيفي از نوع همبستگي و مبتني بر مدل معادلات ساختاري است. جامعه آماري پژوهش حاضر كاركنان زن بانك‌هاي مسكن و ملي استان گيلان است كه نمونه‌اي به حجم 125 نفر از آنها به صورت تصادفي به عنوان نمونه آماري انتخاب شده است. ابزار گردآوري داده‌ها در اين پژوهش دو پرسشنامه بيگانگي از كار و سقف شيشه‌اي بوده است. براي ارزيابي روايي محتوايي و سازه پرسش نامه از نظرات خبرگان و تحليل عاملي تأييدي استفاده شد و ضريب پايايي اين پرسش نامه‌ها با استفاده از آلفاي كرونباخ به ترتيب 0/94 و 0/76 بوده است. نتايج حاصل از همبستگي پيرسون نشان داد كه بيگانگي از كار، همبستگي مثبت و معناداري با سقف شيشه‌اي دارد. همچنين يافته‌هاي حاصل از مدل­ سازي معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزئي نشان داد مدل پيشنهادي پژوهشگر از برازش مناسبي برخوردار است و بيگانگي از كار از راه سقف شيشه‌اي تبيين شده است و با شكل­ گيري و ضخيم شدن سقف شيشه‌اي بيگانگي از كار زنان شاغل در اين بانك‌ها افزايش مي‌يابد.

فاقد چكيده مي باشد