تحليل عوامل رفتاري موثر در ارتقاء كارآفريني دانشجويان مديريت ورزشي

Analyzing behavioral factors affecting the development of entrepreneurship of management sport students

امروزه اشتغال يكي از مهمترين چالش هاي ملي محسوب مي شود. هدف از پژوهش حاضر تحليل عوامل رفتاري موثر بر ارتقاء كارآفريني دانشجويان مديريت ورزشي كشور بود. جامعه آماري پژوهش شامل 2761 نفر از دانشجويان مديريت ورزشي بود كه بر طبق جدول مورگان تعداد نفرات، نمونه برابر با 338 نفر و به صورت تصادفي ساده انتخاب گرديد. براي دستيابي به اهداف پژوهش از پرسشنامه 28 سئوالي محقق ساخته استفاده شد كه روايي صوري و محتوايي آن به تاييد 15 تن از متخصصين مديريت ورزشي رسيد. پايايي آن نيز در يك مطالعاه مقدماتي با 30 آزمودني و با آلفاي كرونباخ 0/94 محاسبه شد. روايي سازه آن نيز در تحليل عاملي تاييد شد. براي تحليل داده ها از روش هاي آماري توصيفي و استنباطي از جمله تحليل عاملي اكتشافي، KMO، بارتلت با كمك نرم افزار SPSS استفاده شد. يافته هاي تحقيق نشان داد به ترتيب اولويت عوامل رفتاري محيطي، تخصصي، تجاري و مديريتي در ارتقا كارآفريني دانشجويان مديريت كشور نقش دارند.

The main goal of the present study was Analyzing behavioral factors affecting the development of entrepreneurship of management sport students. This descriptive-analysis study was of exploratory type which was done as a field research. The statistical population included 2761 people of management sport students. According to the statistical estimation, the sample size was obtained as 338 people. For the purposes of this study were used through a questionnaire with 28 questions that Its content validity was confirmed by 15 people of sports management professors and Cronbach’s alpha coefficient (α =0.94) was estimated for validity of the questionnaire . For data analysis, descriptive and inferential statistical methods such as factor analysis, KMO, Bartlett with SPSS software was used . The findings show that behavioral factors, environmental, technical, commercial and managemental are involved in develop entrepreneurship students. Key words: Entrepreneurship, behavioral factors, management sport.