سرمايه اجتماعي محل كار و سلامت كاركنان: مطالعه مروري سيستماتيك

Workplace Social Capital and Employee Health: A Systematic Review Study

افراد شاغل قسمت اعظم ساعات بيداري خود را در محل كار كه سر شار از روابط انساني و منبع عظيمي از سرمايه اجتماعي است، سپري مي‌كنند. با توجه به ارتباط سرمايه اجتماعي محل كار با سلامت نيروهاي كار هدف از اين مقاله، بررسي مطالعات انجام شده در زمينه اثرات سرمايه اجتماعي محل كار بر سلامت كاركنان مي‌باشد. روش كار: اين مطالعه، يك مطالعه مروري سيستماتيك مي‌باشد. مقالات منتشر شده تمام متن و انگليسي در پايگاه هاي علمي Scopus, PubMed, Google scholar با كليد واژه سرمايه اجتماعي محل كار و سلامت،فشارخون بالا،ديابت، افسردگي بدون محدوديت زماني جستجو شد و تعداد 14 مقاله واجد شرايط مورد بررسي قرار گرفت.يافته‌ها: سرمايه اجتماعي محل كار با بيماري‌هايي مانند بيماري قلبي، فشارخون بالا، ديابت و افسردگي نيروهاي كار در ارتباط بوده است. نتيجه گيري: سرمايه اجتماعي در محل كار بايد بعنوان يكي از راه هاي اصلي ارتقاء سلامت مورد توجه قرار گيرد.

The working population spends an increasing amount of waking times at work that is full of social relationship and meaningful resource of social capital. With regard to relationship between workplace social capital and employee health, this systematic review was performed with aim to evaluate the effects of workplace social capital in health workforce. Materials & Methods: This is a systematic review study. The articles were in full text and in English language that were cited in Pubmed, Scopus, and Google scholar database with key words such as workplace social capital ,health, hypertension, diabetes, depression without time limit were selected, at least 14 articles were eligible. Results: Workplace social capital was related with cardio-vascular disease, hypertension, diabetes and depression among the employees. Conclusions: Workplace social capital should be considered as one of the most important issue in health promotion