بررسي اثر فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر بهره وري نيروي كار در صنايع كارخانه اي استان مركزي

.

هدف از اين تحقيق، بررسي اثر شاخص هاي ICT بر بهره وري نيروي كار در صنايع كل استان مركزي مي باشد. نتايج مطالعات انجام شده بيانگر آن است كه فناوري اطلاعات و ارتباطات از عوامل اثر گذار بر بهره وري نيروي كار در اقتصاد مي باشد. در مجموع با لحاظ نمودن مباني نظري توابع توليد و بهره وري، صنايع داراي كد چهار رقمي مدل بهره وري با استفاده از روش داده هاي تابلويي تخمين زده شده كه ضرايب متغيرهاي بكارگرفته شده درمدل بهره وري نيروي كار تاييد كننده مدل بكار گرفته شده مي باشد. در اين مطالعه چهار مدل برآورد شده است كه از ميان اين چهار مدل، مدل سوم كه از شاخص بنگاه هاي صنعتي كه از اينترنت استفاده ميكنند بعنوان شاخصICT به عنوان مدل مناسب اين مطالعه انتخاب شده است. نتايج نشان مي دهد فناوري اطلاعات و ارتباطات بر بهره وري نيروي كار اثر مثبت دارد، از طرف ديگر سرمايه انساني از جمله متغير هاي مهم و تاثيرگذار و مكمل براي پذيرش نقش فناوري اطلاعات بر بهره وري نيروي كار در صنايع استان مركزي مي باشد. زيرا هرچه سطح تحصيلات نيروي كار بيشتر باشد آن ها توانايي بيشتري در اجرا و پذيرش فناوري هاي جديد دارند. موجودي سرمايه سرانه نيز اثر مثبت و معنا دار بر بهره وري نيروي كار دارد.

The purpose of this research is studyingthe effects of ICT indexes on labor productivity in Markazi industries.Also, the effect of humancapital and stocks has been investigated. Theoretically, two factors, human force and available stock have essential role in productivity growth.In this study four model are studied that through four model, the third model-industrial firms index -which computer is used in it, selected as a suitable model.The results show ICT has positive effect on labor productivity. On the other hand, human capital is among important, effective and complementary variable for acceptation the impact of ICTon productivity labor in industries of Markazi province. Because, the ability of workforce tobe more, they have moreability in implementing and accepting of new technology.Also capital has positive and significant effect on human productivity that the greatest impact is related to this variable, that shows the more educated workforce of firms and organization are labor productivity is also increased.