بررسي آگاهي، نگرش و عملكرد پرستاران در زمينه احياي قلبي ريوي براساس مدل پرسيد

Evaluation of nurses’ knowledge, attitude, and performance in cardiopulmonary resuscitation (CPR) based on PRECEDE model

هدف. مطالعه حاضر با هدف بررسي آگاهي، نگرش و عملكرد پرستاران در زمينه احياي قلبي ريوي براساس مدل پرسيد انجام شد. زمينه. با وجود گذشت چندين سال از شكل گيري تيم احيا قلبي ريوي در بيماستان هاي ايران، عملكرد تيم احيا همچنان ضعيف و نگران كننده است. روش كار. در اين پژوهش توصيفي تحليلي كه به صورت مقطعي در سال 1394 انجام شد همه پرستاران شاغل در بيمارستان آموزشي درماني نهم دي تربت حيدريه (97 نفر) به صورت سرشماري مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوري داده ها، فرم اطلاعات دموگرافيك و سوالات مدل پرسيد بود. پس از تامين اعتبار و اعتماد ابزار گردآوري اطلاعات، جمع آوري داده ها انجام گرفت. داده ها در نرم افزار SPSSنسخه 20 با استفاده از آزمون هاي آناليز واريانس، ضريب همبستگي پيرسون، و رگرسيون خطي تحليل شدند. يافته ها. ميانگين سني پرستاران، 29/45 سال با انحراف معيار 7/54بود. ميانگين نمره سازه هاي مدل پرسيد به ترتيب در زمينه آگاهي، 79/17 با انحراف معيار 18/68؛ در زمينه نگرش، 95/48 با انحراف معيار 18/68؛ در زمينه عوامل قادركننده، 62/6 با انحراف معيار 19/52؛ در زمينه عوامل تقويت كننده، 67/61 با انحراف معيار 20/12؛ و در زمينه عملكرد، 72/37 با انحراف معيار 19/71 بود. عوامل قادركننده مدل پرسيد مهم ترين پيشگويي كننده عملكرد پرستاران بود (0/001>p، 0/773B=). همچنين، عملكرد پرستاران با جنس (0/007p=) و تجربه احيا (0/027p=) ارتباط معني دار آماري داشت. در اين پژوهش مشخص شد عوامل قادركننده با عوامل تقويت كننده (0/007p=، 0/274r=) و عملكرد (0/0001>p، 0/773r=) همبستگي مثبت و معنادار دارند. نتيجه گيري. آگاهي، نگرش، و عملكرد در سطح مطلوب، و عوامل قادر كننده و تقويت كننده در سطح متوسط بود. توصيه مي شود مسئولين بيمارستان ها جهت ارتقاي عملكرد پرستاران در عمليات احيا قلبي ريوي، مداخلات و برنامه ريزي هاي خود را با تأكيد بر عوامل قادركننده و تقويت كننده انجام دهند.

Aim.The aim of this study was to determine nurses’ knowledge, attitude, and performance in cardiopulmonary resuscitation (CPR) based on PRECEDE model. Background. Despite development of CPR team in Iran’s hospitals, performance in the field of CPR is not satisfactory. Method. In this cross-sectional descriptive analytical study, all staff nurses (n= 97) working at ateaching hospital (9 Day) in Torbat-e-Heiydariyeh, Iran, were studied.The data collection tools included a reliable and valid researcher-made questionnaire to collect demographic data and a questionnaire which developed based on PRECEDE model.Data were analyzed in SPSS version 20 using ANOVA, linear regression and Pearson correlation coefficient. Findings. The mean age of the nurses was 29.45±7.45 years.The average score for PRECEDE model constructs were 79.17±18.68 (knowledge), 95.48±6.64 (attitude), 62.6±19.52 (enabling factors), 67.61±20.12 (reinforcing factors), and 72.37± 9.71 (performance).Also enabling factors were the most important predictor of nurses’ performance (B=0.773, p<0/0001).A statistically significant relationship was observed of nurses’ performance with gender (p=0.007) and experience of CPR (p=0.027). There was a positive significant correlation of enabling factors with reinforcing factors (p=0.007, r=0.274) and behavior (p=0.000, r=0.773). Conclusions. Constructs of knowledge, attitude, and performance were in desirable level and constructs of reinforcing and enabling factors were in moderate level. It is recommended to implement interventions and programs while considering enabling and reinforcing factors for promoting the performance of nurses in CPR.