بررسي سلامت عمومي فرماندهان و مديران ارشد بازنشسته نيروي انتظامي شهر تهران و ارائه راهكارهايي به منظور كاهش مشكلات روان‌شناختي آن‌ها در دوره بازنشستگي

Considering the General Health of Retired High Rank Police Officers and Providing Some Solutions to Reduce Their Psychological Problem during Retirement

مقدمه: بازنشستگي به عنوان يك تحول مهم و مؤثر در زندگي افراد مي‌تواند نقش تأثيرگذاري را داشته و يكي از لحظات بحراني زندگي را تشكيل دهد و در بسياري از موارد حتي با نوعي نگراني و اضطراب همراه باشد. هدف اين پژوهش تعيين سطح سلامت عمومي فرماندهان و مديران ارشد بازنشسته نيروي انتظامي شهر تهران و ارائه راهكارهايي به منظور كاهش مشكلات روان‌شناختي آنان در دوره بازنشستگي بود. مواد و روش‌ها: جامعه آماري اين تحقيق كليه فرماندهان و مديران ارشد مشغول به كار در دو سال آخر خدمت و فرماندهان و اميران ارشد بازنشسته در چهار سال اخير بودند، كه از بين آن‌ها 50 نفر از كساني در شرف بازنشستگي بودند و 120 نفر از بازنشستگان به شيوه در دسترس انتخاب و پرسشنامه سلامت عمومي (GHQ) را تكميل كردند. در اين پژوهش داده‌هاي به دست آمده با روش‌هاي آماري تحليل مانوا و آزمون‌هاي زوجي و مقايسه گروه‌ها، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: بر اساس يافته‌هاي اين تحقيق، بين ميزان سلامت عمومي فرماندهان و مديران ارشد نيروي انتظامي شهر تهران، قبل از بازنشستگي و سلامت عمومي ايشان پس از بازنشستگي اختلاف معني‌داري مشاهده شد. طبق نتايج به دست آمده سلامت عمومي فرماندهان و مديران ارشد قبل از بازنشستگي بيشتر از سلامت عمومي آن‌ها پس از بازنشستگي در گروه‌هاي شش ماه تا يك سال بعد از بازنشستگي بدون شغل جديد و دو تا چهار سال بدون شغل جديد بود. نتيجه‌گيري: بر اساس نتايج به دست آمده از تحليل‌هاي آماري، اهميت موضوع شغل و منبع درآمد براي مديران و فرماندهان بازنشسته كه با شروع دوره بازنشستگي بخشي از منبع درآمدي و ساير امتيازات رفاهي خود را از دست داده‌اند، مشخص گرديد.

Background: Retirement is concerned as an important transition playing an effective role in life on which has a signiificant influence. Retirment is usually alonge with anxiety and other psychological problems. The main aim of the present study was to compare the general health in the high rank police officers before and after retirement in order to provide the enhencement of health psychology of the police officers. Materials and Methods: Statistical population of the study consisted of all the high rank police officers occupied at the latest two years of their careers and also the high rank police officers who had been retired during the recent four years among which 120 retired and 50 would-be retired police officers were selected through Convenience Sampling method and filled the questionnaire of GHQ. Data were analyzed by Manova and other statistical methods. Results: Results revealed that the group of officers who were going to retire in the next two years significatly showed higher scores than both gorups of retired officers (with and without jobs) in GHQ. It indicated that the group of officers who were going to retire in the next two years was healthlier than the two other groups. Conclusion: According to the findings, it can be concluded that having a job may preserve health psychology of individuals who come to retire and prevent them from negative effects of retirement in high rank police offices.