تأثير وزني تاكتيك‌هاي مديريت برداشت بر نفوذ سازماني و مهارت‌هاي سياسي(مورد مطالعه: واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي استان اردبيل)

The Weighted Impact of Impression Management Dimensions to Organizational Influence and Political Skills: Evidence from Islamic Azad University Branches in Ardabil Province.

هدف اصلي تحقيق، شناخت اثرات وزني ابعاد مديريت برداشت بر نفوذ سازماني و مهارت سياسي از ديدگاه كاركنان و اعضاي هيأت علمي واحدهاي دانشگاه آزاد استان اردبيل مي­باشد. روش پژوهش از نوع همبستگي بوده و جامعه آماري تحقيق شامل كليه كاركنان دانشگاه آزاد اعم از هيات علمي و كاركنان مي­باشد. مطابق فرمول حجم نمونه كوكران، از بين كليه كاركنان اين واحدهاي دانشگاهي 246 نفر از ميان 1076 نفر انتخاب گرديد و پاسخ دهندگان با روش نمونه گيري تصادفي طبقه­ اي گزينش شدند. براي جمع آوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شد كه در نهايت بعد از توزيع پرسشنامه به تعداد 235 پرسشنامه تكميلي جهت تجزيه و تحليل در اختيار محقق قرار گرفت. روايي پرسشنامه با گرفتن مشاوره از اعضاي هيات علمي متخصص در اين زمينه تقويت و پايايي پرسشنامه مديريت برداشت، نفوذ سازماني و مهارت سياسي با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفت. براي آزمون فرضيه­ها از ضريب همبستگي پيرسون براي يافتن ارتباط بين متغيرها و از تكنيك اهميت نسبي براي يافتن اثرات وزني ابعاد مديريت برداشت بر روي متغيرهاي ملاك استفاده شد.يافته­ ها نشان مي­دهد بين مؤلفه­ هاي مديريت برداشت با نفوذ سازماني و مهارت سياسي رابطه مثبت و معني­داري وجود دارد. همچنين بعد خودترويجي بيشترين اثر وزني را بر روي نفوذ سازماني داشته و هر يك از مولفه­ هاي مديريت برداشت با ضرايب متفاوت بر روي مهارت سياسي تاثير گذار هستند.

The main purpose of this study is evaluating the weighted impactof impression management dimensions on the development of organizational influence and political skills. This study is based on a correlation and the statistical population consists of all the academy members as well as employees of Islamic Azad University Branches of Ardebil province. According to Cochran sample volume method, 246 persons has been selected from 1067 persons. In order to collect information, a questionnaire designed and distributed among the sample members. Finally, 235 completed questionnaire was collected. Questionnaire validity is confirmed by the authorities and the reliability coefficients of impression management, organizational influence and political skills questionnaire was confirmed by Cronbach's Alpha method. We used Pearson Correlation method for knowing the relationship between variables and used Relative Importance method to analyzing the weighted impact of impression management dimensions on depend variables. The findings of research show that there is a relationship between impression management dimensions, organizational influence and political skills. And, Self-promotion dimension have the highest relative weight on development of organizational influence, and each of the impression management components is affect by different coefficients on political skills.