شاخص‌هاي نيرويِ انسانيِ كارآمدِ نظام از منظر نهج‌البلاغه

كارآمدي و خلاقيت كارگزاران و مديران از عوامل مهم و اساسي در كارايي نظام‌هاي سياسي است كه هميشه موردتوجه متفكران اين حوزه بوده است. نگاه توحيدي حضرت اميرالمؤمنين علي(ع) به ساختار حكومت و ايفاي نقش اساسي آن در شكل‌گيري رفتار و اخلاق جامعه و سرنوشت مادي و معنوي مردم، ايجاب مي‌كند در گزينش و به‌كارگيري نيروي ارزشي كه به‌عنوان سرمايه در اختيار مجموعه نيروي انساني قرار مي‌گيرد، شاخص‌هايي مدنظر قرار گيرد. اين نوشتار به روش توصيفي تحليلي از نگاه حضرت امير(ع) به برخي از شاخص‌هاي نيروي انساني كارآمد اشاره مي‌كند كه مجموعه نيروهاي انساني با عنايت به اين ويژگي‌ها مي‌توانند براي مجموعه تحت امر خود يك سرمايه سياسي كارآمد گزينش كنند. نتيجۀ حاصل از اين نگاشت آن است كه با شاخص‌هايي چون دينداري، ايمان به هدف، اخلاص در عمل، شايستگي در تخصص و تعهد، صبور و مقام در برابر مشكلات، كاردان كار بلد، خستگي‌ناپذيري در كارها، انقلابي ولايتمدار و مردمي بودن، مي‌توان نيروي كارآمد طراز نظام اداري علوي انتخاب كرد.