بررسي تأثير تنوع جنسيتي در هيئت مديره و كميتۀ حسابرسي بر كيفيت سود

هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسي تأثير حضور حداقل يك نمايندۀ زن در هيئت مديره و كميتۀ حسابرسي (تنوع جنسيتي) بر كيفيت سود از طريق تحليل داده‌هاي 152 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (1395-1391) است. روش: روش گردآوري داده‌ها آرشيوي است و براي آزمون فرضيه‌هاي پژوهش، از تحليل رگرسيون با رويكرد داده‌هاي تركيبي نامتوازن استفاده شده است. يافته‌ها: يافته‌ها حاكي از تأثير معنادار حضور زنان در كميتۀ حسابرسي بر كيفيت سود است. اما در مقابل نتايج پژوهش نشان داد كه تنوع جنسيتي در هيئت مديره تأثير معناداري بر كيفيت سود شركت‌ها ندارد. نتيجه‌گيري: حضور زنان در اركان نظام راهبري روش مناسبي براي بهبود فرايند نظارت بر مديريت و كيفيت گزارشگري مالي تلقي مي‌شود. حضور نمايندگان زن موجب افزايش استقلال اعضاي هيئت مديره و كميته‌هاي حسابرسي شده و در نتيجه كيفيت سود را بهبود مي‌بخشد.