تأثير اختلالات شخصيت بر ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل

يكي از مهم‌ترين اصول مطرح‌شده در حسابرسي، ترديد حرفه‌اي است. ترديد حرفه‌اي نوعي نگرش است كه لازمه‌ي آن وجود ذهن پرسشگر و ارزيابي نقادانه شواهد توسط حسابرس است و ويژگي‌هاي شخصيتي و در نتيجه، اختلالات شخصيت بر آن تأثيرگذارند. طبق تعريف انجمن روان‌پزشكي آمريكا، اختلالات شخصيت از الگوهاي رفتاري و ذهني تشكيل مي‌شود كه مشخصه‌ي اصلي اين الگوها، بروز اختلال در شناخت و تنظيم هيجانات است كه منجر به اضطراب‌ چشمگير يا ايجاد اختلال در عملكرد افراد مي‌شوند. در اين پژوهش اثر ناشي از اختلالات شخصيت حسابرسان بر ترديد حرفه‌اي آنها مورد بررسي قرار گرفته است. نمونه‌ي آماري اين پژوهش متشكل از 293 نفر از حسابرسان است كه حسابدار رسمي بوده يا حائز شرايط شركت در آزمون حسابدار رسمي هستند. اين پژوهش از حيث روش پيمايشي است كه با استفاده از تحليل آماري معادلات ساختاري و رگرسيون انجام ميشود. به‌منظور سنجش ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل، از پرسشنامه‌ي ترديد ذاتي هارت (2010) كه مبتني بر مقياس شش مؤلفه‌اي ترديد ذاتي است استفاده شده است و اختلالات شخصيتي حسابرسان نيز با استناد به فُرم خلاصه‌شده‌ي پرسشنامه‌ي راهنماي تشخيصي و آماري اختلال‌هاي روان‌شناختي نسخه‌ي پنجم (PID5BF) كه توسط انجمن روان‌پزشكي آمريكا (۲۰۱3) تدوين گرديده‌است مورد سنجش قرار گرفته است. نتايج بررسي‌ها نشان داد كه ميان اختلال‌هاي شخصيتي حسابرسان مستقل و ترديد حرفه‌اي آنان رابطه‌اي منفي و معنادار وجود دارد. همچنين، اختلالات شخصيتي داراي بيشترين رابطه‌ي منفي با معيار درك ميان‌فردي ترديد حرفه‌اي است.