شماره ركورد :
1049991
عنوان مقاله :
مدل سازي شاخص‌هاي سنجش تاب آوري تأمين كنندگان با رويكرد خبره‌ محورتفسيري:گامي درجهت افزايش بهروه‌وري صنعت قطعه‌سازي خودرو
پديد آورندگان :
عرب ، عليرضا - دانشكده مديريت , جعفرنژاد چقوشي ، احمد - گروه مديريت صنعتي , قاسميان صاحبي ، ايمن - دانشكده مديريت
تعداد صفحه :
31
از صفحه :
7
تا صفحه :
37
كليدواژه :
تأمين كنندگان تاب‌آور , تداوم كسب و كار , مدل سازي ساختاري تفسيري , دلفي فازي
چكيده فارسي :
در دنياي كسب و كار امروزي، رقابت شديد ميان شركت‌ها باعث شده تا آنها در شرايط عدم اطمينان فعاليت كنند كه همين امر باعث مواجه شدن آنها با ريسك‌هاي متفاوتي مي‌شود. ريسك‌ها آثار منفي بر زنجيره تأمين شركت‌ها داشته و مي‌تواند منجر به كاهش سودآوري و مزيت رقابتي شوند. همچنين گسترده شدن و متراكم‌تر شدن شبكه روابط در زنجيره تأمين از سويي و اجتناب ناپذير بودن برخي اختلالات از سوي ديگر، باعث مي‌شود تا سنجش و ارزيابي تأمين‌كنندگان اهميت دوچنداني بيابد. بنابراين بايستي به تاب آوري به عنوان توانايي تأثيرپذيري كمتر از اختلالات و نيز توانايي در بازيابي اختلالات در ميان تأمين كنندگان توجه بيشتري شود. از اين رو هدف از انجام پژوهش حاضر شناسايي و سطح‌بندي شاخص‌هاي سنجش تاب آوري تأمين‌كنندگان گروه صنعتي اورند با بهره‌گيري از روش‌هاي تركيبي دلفي فازي و مدل سازي ساختاري تفسيري مي‌باشد. نتايج حاكي از آن است كه از ميان 27 شاخص شناسايي شده از تئوري تحقيق، 16 شاخص با استفاده از تكنيك دلفي فازي ونظرات تيم 10 نفره خبرگان تأييد شدند. در ادامه با استفاده از تكنيك مدل سازي ساختاري تفسيري به سطح بندي شاخص‌هاي مورد نظر در اين صنعت و ارائه مدل سلسله مراتبي پژوهش پرداخته شد. نتايج اين تكنيك نشان داد شاخص‌هاي سنجش تاب آوري تأمين كنندگان در 5 سطح جاي گرفتند كه شاخص زمان تأخير در بالاترين سطح و تأثيرپذيرترين عامل شناخته شد. همچنين شاخص قدرت مالي تأمين كننده به عنوان تأثيرگذارترين عامل در پايين‌ترين سطح جاي گرفت.
سال انتشار :
1397
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري
لينک به اين مدرک :
بازگشت