نقش استحكام ذهني بر مهارت هاي مديريتي، خود مديريتي و كارآمدي عملكردي مديران ورزشي

The Role of Mental Strength on Management Skills, Self-Management and Efficiently Performance Sport Managers

هدف پژوهش بررسي اثر استحكام ذهني بر مهارت هاي مديريتي، خود مديريتي و كارآمدي عملكردي مديران سازمانهاي ورزشي بود. پژوهش از نوع توصيفي بوده كه به روش همبستگي انجام شده است. جامعه آماري كليه مديران سازمان هاي ورزشي بودند. از آنجا كه اطلاع دقيقي از تعداد جامعه برآورد نگرديد، لذا سقف نمونه آماري بر اساس فرمول كوكران معادل 384 نفر در نظر گرفته شد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنا مه هاي استحكام ذهني كوباسا (1979) ، مهارتهاي مديريتي نظري (2016) ، خود مديريتي هاوثون و نك (2000) و كارآمدي هسو (2002) استفاده گرديد. تعداد 10 نفر از اساتيد مديريت ورزشي روايي صوري و محتوايي ابزارهاي اندازه گيري را تائيد نمودند. براي سنجش پايايي، پس از انجام مطالعات مقدماتي ضريب آلفاي كرونباخ به ترتيب (089، 0/91، 0/95 و 0/89) براي پرسشنامه ها بدست آمد. كليه داده ها با استفاده از بسته نرم افزار آماري علوم اجتماعي نسخه 22 و نرم افزار ليزرل نسخه 8/54 تحليل شد. نتابج تحليل مدل اندازه گيري تحليل مسير اثر استحكام ذهني مديران ورزشي بر مهارتهاي مديريتي (0/03=P) ، مهارتهاي مديريتي و خود مديريتي (0/019=P) ، خودمديريتي و كارآمدي عملكردي در سطح (0/04=P) معنادار مي باشد. شايد بتوان اذعان نمود مديران با استحكام ذهني بالا و برخورداري از مهارتهاي مديريتي در محيطي كه در آن كار مي كنند يا نتايجي كه حاصل مي شوند، مي توانند در سازمان منجر به ايجاد تغييرات بنيادي شوند، از اين رو توجه مديران ارشد در فرايند انتصابات و انتخابها بر لزوم دارا بودن استحكام ذهني، مهارتهاي بنيادي مديريتي مديران ورزشي مي بايست تاكيد ويژه اي داشته باشند

The purpose of this study was to investigate the role of mental strength on communication skills, self-management and functional efficiency of sports organization managers. The research is descriptive and correlation. The statistical population was all the managers of sport. Due to the lack of accurate information on the number of communities, the statistical sample ceiling was considered to be 384 according to the Cochran formula. To collect data, the Kobasa (1979) Mental Identity, Nazari (2016) Management Skills, Houthun and Neck (2000) Self-management and Hsu (2002) Efficiently Performance were used. Ten sports management professors confirmed the formal and content validity of measurement tools. For reliability, after the preliminary studies, alpha coefficient was obtained (0.98, 0.99, 0.99 and 0.89) respectively for the questionnaires. All data were analyzed using the SPSS/19 and LasirL /8.54. The findings of the model of path analysis of the effect of mental strength, sport managers on management skills, between management skills and self-management, between self-management and functional efficiency at the level are significant. Perhaps it can be admitted that managers with high mental strength and management skills in the environment in which they work or the results that they achieve can lead to fundamental changes in the organization.