وضعيت نيروي انساني و آموزش در بخش گردشگري (با تأكيد بر استان تهران)

Education and human resource condition in tourism segment (Emphasis upon Tehran province)

برخورداري از ميراث طبيعي و تاريخي غني و موقعيت جغرافيايي مناسب (وجه عرضه) و وجود بازارهاي گسترده ي ملي، منطقه اي و بين المللي براي اين عرضه (وجه تقاضا) بستر و موقعيت مناسبي را براي حضور توانمند ايران در بازارهاي جهاني گردشگري فراهم آورده است. از سوي ديگر با توجه به چالش هاي فراروي توسعه كشور و توان بالاي بخش گردشگري در پاسخگويي به آنها، به نظر مي رسد كه اتخاذ استراتژي هايي مشخصي به منظور تحرك بخشي و شكوفايي اين صنعت امري موجه، معقول و اجتناب ناپذير باشد. يكي از مهمترين استراتژي هاي توسعه گردشگري، "استراتژي توسعه منابع انساني" است. تامين نيروي انساني آموزش ديده و ماهر مورد نياز اين صنعت در زمان حال و آينده نتيجه اعمال اين استراتژي خواهد بود. در اين مقاله تلاش مي شود ضمن ارائه ي تصويري از وضعيت موجود نيروي انساني شاغل در سطوح مختلف شغلي مرتبط با صنعت گردشگري كشور، محدوديت ها و تنگناهاي توسعه ي منابع انساني اين بخش با تأكيد بر استان تهران به تصوير كشيده شود. براي تدوين اين مقاله علاوه بر مطالعات كتابخانه اي و اسنادي با مديران بخش هاي مختلف صنعت گردشگري و مسئولين سازماني ذيمدخل در امر گردشگري كشور و استان مصاحبه و نظرسنجي شده است.

فاقد چكيده مي باشد