طراحي الگوي كاركردهاي متنوع شبكه‌هاي اجتماعي مجازي در ارتباطات ميان‌ فرهنگي قومي

Designing a Pattern of Various Virtual Social Networking Functions in Ethnic Intercultural Communication

پژوهش حاضر درصدد طراحي الگوي كاركردهاي متنوع شبكه‌هاي اجتماعي مجازي در ارتباطات ميان فرهنگي قومي بوده است. از اين منظر، پس از واكاوي سوابق نظري و تجربي، از روش كيفي و مصاحبه عميق بهره گرفته شده است. داده­‌هاي پژوهش با استفاده از مصاحبه عميق با 20 نفر از دانشجويان اقوام مختلف دانشگاه­‌هاي تهران كه با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند و نمونه­‌گيري نظري انتخاب شده بودند؛ به اشباع نظري رسيده است. اطلاعات به دست آمده با استفاده از روش تحليل مضمون مورد تحليل قرار گرفت و مدل مفهومي اندازه­‌گيري شبكه‌­اي برساخته شد. يافته­‌هاي پژوهش نشان داد كه الگوي كاركردهاي شبكه‌­هاي اجتماعي مجازي در ارتباطات ميان فرهنگي قومي، متنوع و از سه مقوله فراگير تأثيرات بين فرهنگي قومي (شامل مضامين سازمان‌يافته: همدلي فرهنگي، پايداري احساسي، ابتكار اجتماعي، انعطاف‌پذيري و گشايش ذهني)، هويت قومي (شامل عنصر شناختي، عنصر احساسي و عنصر ارزشي) و قوم‌محوري (شامل تعصب قومي، تهديد و كشمكش برون‌قومي و نيز همبستگي درون‌گروهي) بوده است.

The purpose of the study is to Design a Pattern for Various functions of virtual social networks in ethnic intercultural communication. For this purpose, after reviewing theoretical and empirical backgrounds, the paper was conducted using qualitative method and deep interview. The research data were reached theoretical saturation using deep interview with 20 students from different ethnic groups among universities of Tehran who have been selected by purposeful sampling. The data were analyzed using the Thematic analysis method and then a conceptual model of network measurement was developed. The findings showed that the pattern of virtual social networking functions in ethnic intercultural communication is diverse and consists of three broad categories: Ethnic intercultural effects (including organized themes: cultural sympathy, emotional stability, social initiative, flexibility and mental openness), ethnic identity (including cognitive element, emotional element and value element), and ethnocentrism (including ethnic intolerance, extraneous threats and conflicts, and also intra-group correlations).